面经详情

开始是笔试，然后技术面试，技术方面结束之后，谈的还不错，最后面试的人事要求复制我的项目资料，因考虑职业道德未答应提供，面试官态度直接不好了，说别人都提供了你不提供，我说这涉及公司的项目信息什么机密，可以看看，但是复制不合适，然后说让我回去想想，想好了 发给他们邮箱，非常不理解，感觉有点虚假招聘，套用其他公司技术资料。...查看更多

第一部分，拆图，给你一个drafsight的装配图纸，然后看着三视图用sw把零件图纸都拆出来，平均40张左右的量。第二部分，建模，给你一个sw输入格式的文件，让你用sw把模型建起来。第三部分，根据问题描述设计一个简单的机构，满足题要求的功能。一般不会很难，几个气缸或者伺服就能搞定。把这些题做好，对于薪资的评定影响很大。对新松有兴趣的可以好好准备一下。...查看更多

我面试的就是二轮，一轮是人事的面试，感觉不太难，自我介绍完了后就是为为什么从上家公司离职，原因是一方面，还有就是以前在公司待了多久，这个比较关键，如果时间太短，跳槽太过平凡的话，一般也是有风险的，二轮是技术总监面试，面试不是特别难，没问相关的技术问题，就是大概介绍了下以前做过什么，要是来的话，是否愿意从来学习之类的。...查看更多

一面 招聘经理电话问询:在职情况，当前工作项目，专注领域，家庭状况，薪资意向。然后介绍了一下公司基本情况，作息时间，食宿，薪资结构等。 这里着重赞一下招聘经理的专业性，对求职者各方面的问题都解析的很清楚，特别是对公司人才需求（专业技能）方面有一定理解。针对我比较远，灵活的做出了远程面试的方案。 也是视频面试的，先是部门工程师问了新产品设计流程，各环节具体的应对方案。我拿了一个曾经的产品开发案例讲解，顺利的通过了。然后转接到技术副总面试，要求以公司目前的状态，假设接到新项目，如何展开工作，如何实现设计到量产。也是结合自身以往的工作经验，谈了自己的规划。总的来说，公司对我这个专业项的认知还比较欠缺，自身经验也还可以，很顺利的通过了。也给了我专业能力很强的评语。后续薪资自然也跟我期望的一样，发出了offer，唯一一点稍微难接受的就是996工作制，公司在发展期，在所难免的事情...查看更多

社招首先有一个半小时时间填表和做试卷，试题大致内容:基孔制基轴制，加工制造工艺，轴承配合读图，三视图，尺寸链计算，光学半导体方面的一段英语翻译成中文，笔试结果很重要！ 一面是两个小组长，自我介绍，看工作经历和笔试题，介绍工作岗位内容，关注内容:岗位匹配性。二面是两个部门经理，了解工作经历和家庭背景，加班接受度，个人职业发展规划，关注内容:个人稳定性。三面是一个部门大领导，沟通交流比较随意，会问清楚期望薪资，关注内容:个人职业发展规划。四面人事经理面试:进入到人事面可以放松点，问题和前面差不多，最后会在十天内给出通知，一般会在一周内有结果。关注内容:企业文化匹配度，希望能对大家有帮助。 ...查看更多

刚开始的时候，人事给介绍这个厂有两个公司，一个在张家港一个在上海，张家港这边是他们的总部，主要做材料试验和产品设计的，主要是做热库，不知道的同学可以去搜一搜，人事通知面试后，跟了两个主管面试，第一个看着我的简历问了几个简单的问题，感觉难度一般，主要是聊天。 跟第二个管设计的主管面试，这个人比较苛刻，刚开还是笑脸相迎，后面问的问题咄咄逼人，苛刻至极、感觉要吃了你似的，大致有几个问题，你来我们公司会做什么，你有没有解决什么创造性难题、你能给公司做出什么贡献。问的我一脸懵逼，一句具体的问题都没有，感觉我就是来偷他们公司的秘密一样，这个人年纪轻轻，根本不知道自己要招什么人，现在想想都难受，感觉这个小公司没啥技术含量，就算进去干不久也会辞职。 后来跟里面的人聊天才知道，他们实验室条件十分恶劣，漫天粉尘，老板十分的扣，公司长年不涨工资，下面员工经常走，说是双休，基本没有休息，张家港的公司包住，是为了方便员工加班，加班没有加班费。公司的产品简单，结构单一，市场主要在北方，经营范围较窄，靠**的成分比较大，经常跟人***，工厂人员流动性比较大。 ...查看更多

技术面试不是很难，但是公司有以下几个问题。 1、人事面试和技术面试通过了，人事经理让我等一会，他去喊总经理来看看，结果好家伙，我一个人在办公室等了大半个小时，没人来我就走了，总经理有时间就来面试，没时间那你人事经理就要来说一声； 2、面试的时候让填写一张个人信息表，里面有一个条款是如果你将来入职了，一个星期之内不管是你认为公司不合格，还是公司认为你不合格，你离职的话不用支付你任何薪酬，这个就有点不要脸了； 3、我看每层楼的大门上都贴着一张纸，开门后不随手关上，罚款50元，这个不评论，大家自己想想就能明白。 ...查看更多