面经详情

面试流程主要是：群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班，接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试，群面基本和其他公司全面差不多，发一份情景试题，根据这个进行展开，群面的要点主要是参与，发挥自己的建设性观点。专业面试，当时是一个上海外派的值班长进行面试的，大致问了一些基本信息加上一些专业问题，根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会，测评都是和其他企业大同小异。...查看更多

昨天刚刚面试的，一面问了些java，数据结构基础，然后让我画了一下项目的软件框图，等二面的时候HR让我直接去三面，说是一面成绩比较好，三面各种聊，问了些通信方面的，我只了解TCP/IP就简单说了一下，还问了一些目前几个offer之类的综合问题。比较坑的是都没有给我提问的机会，当时不知道直接三面，还想等最后一面问问岗位工资啥的，结果直接让我回去等通知了。...查看更多

去的是宝龙厂那边，刚进去觉得环境不错，办公楼也很整洁，心想应该是个很不错正规的厂。填了简历表格后一直等，有几个工程师样的人也在等面试，也有几个在填表，大家就一起坐在一楼大堂的沙发上，还有一个是来谈进货还是什么的人来了，一个管理的人接待的，他们就在这打开电脑聊了起来，沙发就家里那种一套，并不多，想不明白，公司没有其他地方可以接待的了吗，非得在大堂里谈业务，而且当时有4、5个面试的人，后来被接一个女孩接走了两个工程师去别的地方面试。 然后面试我的人来了，就让我直接在大堂里面试，坐在大家的旁边，当时觉得真是晕，这么大个地方都用来干什么了啊，面试的人应该是个HR，人倒挺随和的，就是做不了主的那种。我是没有投这家厂，他们找我来面试的那种，来到却如此随性对待，大感失望，估计根本就不想招人的感觉，为什么要打电话来呢，是不是HR部门太闲了，需要找点事做，有几份简历就可以交差，做了本职工作了呢，搞不明白。 ...查看更多

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多

因为是同学介绍的关系，一开始没有等待直接与HR姐姐面谈，姐姐非常贴心，问的都是一些很人性化的问题，并没有很紧张。二面的时候是与副经理面试，一个大美女，看着非常年轻，但是却能做到如此职位，也只有可能在互联网公司才可能存在了。谈了一些职业规划之类的问题，诚实作答即可。...查看更多