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鸣志--软件工程师面试经过。
鸣志获得面试资格后要有3轮面试,我的是单面,先是人力资源部门的负责人去面试,看看你的情商,反应能力,精神状态,然后是技术部的高级工程师面试技术,主要看你的逻辑思维能力,技术水平,然后前两位都同意后,所申请职位的部门老大会面试,全英文对答,最后由老大拍板要不要。先是人力资源会给你拿一份逻辑和技术混合试题,做完后与工程师对答,最后由于技术太差,老大觉得培养很费劲就没要。
Q:你一定要做研发岗位吗?

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