面经详情

大型专场招聘会，流程规范。1、猎头推荐，进行简历筛选后，邀请至专业招聘会。2、专场招聘会，填表、拿号、做行测试题。目测受邀人员200余人，非邀约人员需加试人力面3、初试专业口负责人4、三天后邀请至公司与总部副总视频复试5、一周电咨复试结果，告知未出之后，再无下文。...查看更多

电话通知面试，预约好。前台给了一张情况进行了填写，我面试的是招商经理职位，王经理负责的接待，问了一下基本工作情况，重点给我介绍了一下他们公司，介绍了一下行业，觉得平台挺好的，待遇什么的在石家庄也是不错的。更关键的是公司了解的问题更多一些，问了自己行业的一些情况，我觉得是判断对我所从事行业的理解及是否真的在这个行业做过，另外问了一下对从事互联网行业的决心（本人以前不是从事互联网行业的）；再个问了一些个人爱好等。我的感触就写这么多吧。...查看更多

本人是在雍和宫人才招聘会大学生专场上看到这个面试的。当时整个招聘会上基本上都是招销售一类的职位，学历大专以上。万科属于当天招聘会上很少的几个招本科生的公司，并且与本人专业相符，于是投了简历。当天收到短信要求第二天前去面试。 我有点记不大清这个岗位的名字，但确实是与客户有关的，大概的工作内容分为线上和线下，线上就是宣传和服务一类，线下就是常规活动的组织。主要还是文案策划、活动策划这样的工作，但是需要有创新能力。 面试前，首先被带到一个比较小的屋子，做一个测试题，以文字选择题为主，就是选择合适的词语填空等，也有一道逻辑分析的题。时间是半个小时，略紧张。 接下来就是负责人和面试者聊。就是面试的常规环节，比如面试者的自我介绍、面试官的岗位职责介绍等等。会有试用期，工资一天80，试用期大概三个月，然后考核，通过的话就可以转正了。 整个面试比较轻松，但是很遗憾本人没有通过，现在想想这个工作还是挺不错的。...查看更多