面经详情

简历筛选，笔试，无领导 ，笔试题目不难，基本上是财务管理方面的知识吧。笔试大概是50多人左右，刷了有十来个人吧。 进入无领导面试阶段，有三组，首先是30秒的自我介绍吧，争取这30秒好好发挥(可能是唯一个人秀的机会)接下来每人一分钟自我陈述和15分钟小组讨论，在过程中面试官会自由穿梭，但我觉得三组在一起会比较吵吧，面试官感觉没有很把内容听进去(因为自己在小组讨论阶段的发挥还可以的，属于在讨论过程中能推进的)最后小组推选出一个代表上去陈述(机会很好，但危险系数很高需要本身有较强的表达能力和不紧张)。 最后的时候，面试官会依次问小组成员有没有想补充的，这个时候你有就补充，切记不要冲动！不要没话找话，我就是在这里掉了蛮多印象分的！ ...查看更多

笔试呗，刷了三分之一的样子，我觉得笔试做的还不错，可以说很好，毕竟我看到了自己的试卷，虽然分数不高，但是相对于大多数人来说我的成绩已经很好了。笔试过了就是小组面试，小组面试就是无领导小组面试，太没劲了，一群人都是老油条完全按照网上的攻略来，我也是醉了，根本讨论不下去呀，认真讨论的就要遭到其他人的反对和孤立，一群人提出一些老掉牙的思想和观点，其他人还频频点头表示赞同，也是没谁了！！！总想表现出自己自己觉得合适的样子，结果所谓的面试变成了一场表演秀！我去看电视剧不好么！！！...查看更多

一共四轮面试，首先是笔试，一部分专业题一部分逻辑题。难度配合岗位要求。其次是hr简单面试，不难，注重综合素质。第三是部门小组的面试，问了很多关于工作经历的问题，坦诚以对也还好。最后是经理面试，问了一部分工作经历以及职业发展，由于赶时间没有聊很久。综合来说面试难度还好。...查看更多

两轮面试加笔试，先是初试，这个是人事面的，都是一些基本的问，对公司的了解，职业发展。然后再是笔试复试，复试是职位的领导面试的，问得问题和初试基本一样，主要是问你能否主动加班。其中很不满的是，初试之后才给水喝，填表又等半天也没人过来。 这也就算了，面试完等通知，然后通知我面试过了，给我发了面试已过offer，然后过几天入职，结果第二天又通知我说公司那边临时派了一个财务，就不需要我了，还问我愿不愿意去东莞。东莞也没有住宿安排，说是问我愿不愿意去，也只是把我的简历发给那边，之后看那边的意愿，还要再安排面试。我真是服了，居然之家一生黑！ ...查看更多

校招，笔试，群面，没有过群面。应聘的财务岗位，群面无领导，为什么现在公司财务岗位也喜欢搞无领导？笔试和群面两天进行的，过去公司两个多小时路程，前台态度非常不好。公司里面氛围感觉也很压抑。群面最后财务经理只询问了第一个发言人，总结人和一个研究生。看来对我们本科生兴趣不大。 另外在讨论时，最重要的结果明显是我提出来总结出来的，面试官看来是毫无在意呢，不知道是看不上还是根本没注意，既然如此你搞什么无领导呢？有意义吗？hr小姐姐还是很好的。 ...查看更多