面经详情

我面试的是总部的管培生，其实难度不是特别高，说真的。我是在杭州面试的，先是人事经理面试，然后是分公司总经理面试，都是一些简单的根据简历的一些面试，然后也会解决你的一些疑惑等等，最后是北京总部面试，总部面试更多的是考察你是否踏实，是否愿意长久留在公司，公司管培生流动性比较太大。其实整个面试都不是特别难。基本上一面二面后，总部面试就是一个形式。...查看更多

30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人，我这组人来得少，大概5人。具体群面问题不能透露，但是不难，然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷，不过有两个人依旧比较积极一点，后来她们都通过了群面，过了群面基本就是简单聊聊，我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试，估计终面通过率不高。...查看更多

东方基金是东北证券旗下的公募基金，资产规模排名50名左右，面试采取多对多的形式。面试官为权益投资部总监和人力，面试一组人六个，我这组三个清华工科博士，一个清华经管硕士，两个清华五道口硕士。问的问题三个：推荐一个看好的股票，未来的职业规划，卖方研究和买方研究的区别。...查看更多

校招先筛选简历，然后初试、复试、再终面。初试先自我介绍，然后是大家抽纸条准备上面的问题然后回答，基本是和销售有关系的问题。接着是无领导小组，上面是让大家讨论营销策划方案的问题，接着就是说一个你自己觉得自己最大的缺点，然后初试就结束了。过了几天打电话来，说是进行复试，复试时HR单面，比较轻松，气氛也比较好，就是了解了些本专业的问题，也谈了谈公司的情况，就是要加班，非常忙，然后没有加班费。基本情况就是这样了。...查看更多

初面：2分钟自我介绍+即兴演讲 一共2分钟时间自己控制，接下来是问题问答;即兴演讲主要是一些社会热点话题以及一些哲理性的话，感觉主要是考察人的应变，表达，逻辑。一组7个人，大家一起进去，前一个人演讲的时候，下个人可以打开自己的题目看，当演讲人演讲结束下一个人要立刻起来讲。所以准备时间很短且不确定性很大。自己感觉临场不要紧张，会有同学抽到完全不懂的题目(据说还有同学抽到白纸呢)如果遇到不懂得题目建议 保持镇静，就按照自己的思路说(ps准备几个常用演讲思路，比如：是什么，为什么， 怎么做;积极影响，消极影响;谈意义：变换主体，对国家，对企业，对个人等等)或者大家可以准备一个话题，只要遇见完全不懂得话题就讲这个)　　有一点需要注意的是，时间要掌握好，2分钟完全自己掌握，自我介绍不要过分冗长。 提问环节，主要是针对你的专业与你报的岗位是否匹配，以及是否服从调剂之类的问题进行问询。　...查看更多