面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉靠谱
东北证券旗下东方基金权益投资部2017秋招一面。
东方基金是东北证券旗下的公募基金,资产规模排名50名左右,面试采取多对多的形式。面试官为权益投资部总监和人力,面试一组人六个,我这组三个清华工科博士,一个清华经管硕士,两个清华五道口硕士。问的问题三个:推荐一个看好的股票,未来的职业规划,卖方研究和买方研究的区别。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试共分三个流程先来是笔试,选的Java方向,开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想,看代码写结果或选结果,还有一些数据库和软件工程,软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试,针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后,通过会马上通知二面时间,二面主要是manager来面,问些非技术相关的,英语,常规问题还有一些思维方面的题。
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Q:字符串查找
2 年前 发布
1
匿名用户
投资银行项目助理
感觉靠谱
进门是一个很面善的姐姐面的,因为我以前是其他专业的,问我问什么转行业到投行,我说金融行业发展好。然后问我对投行有什么认识,我就在把网上找的东西说了一遍。最后问我投行需要什么样的人才,自己感觉还行,不知道结果怎么样。
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Q:对投行有什么认识。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
感觉没戏
就是简单自我介绍,以及行业研究经历。本来说一周会给答复的,但是等了一周打电话过去,尽然说领导忙,还没有通知。真是搞不清状况,本来就是社招面试,不管通没通过,及时告知不是最起码得尊重么。作为面试者也是好好准备了的,然后弄个不了了之。
2 年前 发布
2
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试(等了很长时间 不知道是不是在考验耐性)这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求(要加班 并且是需要24小时开机的)问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题
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Q:你觉得你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
在网上投的简历,先是HRBP的面试,自我介绍,然后HR介绍公司,以及了解你是否真正想应聘这个职位,理由是什么,如果确定要应聘的话,HR会去找部门主管。部门主管的面试,自我介绍,介绍公司,问问你对公司了解多少,为什么要应聘这个公司,然后会根据你说的进行补充介绍,让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试,需要一段时间等待,因为总监平时比较忙。部门总监的面试,前面自我介绍,介绍公司,介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的,让你充分了解之后再做选择,是不是你想要做的工作,是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人,而不是做了一两个月就不干了的人,所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话,就坚定信心。
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Q:详细说明了这个职位的工作内容之后,问是不是跟你的想法有偏差,是不是要继续应聘。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目助理
确定通过
1、简历筛选,一般需要研究生学历+CPA或者通过司法、有相关审计经验或者事务所经验优势 2、分公司主管领导面试,一般问一些比较简单的问题,提一些薪酬要求的回答 3、投行部门总经理面试,问一两个专业问题,比如如何排查同业竞争情况,如何做内外账合并,监控资金占用情形有几种办法,诸如此类可以到投行先锋论坛上面搜搜刮刮一大堆 4、不用体检,分公司比较轻松,直接拿offer跳槽。
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Q:排查同业竞争情况。
2 年前 发布
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