面经详情

面试氛围两轮。第一轮是笔试，第二轮部门负责人面试。第一轮笔试的形式有单选，多选，判断，简答和论述题，时间原则上是40分钟，但是超出时间也没有人来催你，内容是与信用评级相关的一些知识，部分评级相关内容考的挺专业的，剩下的就是财务的基础知识。最后给你一张财务报表，让你分析公司的财务状况。面试较为简单，问一些简历的问题，另外就是对这个职业的看法。...查看更多

面试一共三轮 人力面，部门经理面，总经理面人力面 很正常，就是聊聊你之前做的事情，家庭情况，看看你和这个岗位是不是匹配部门经理面 说实话，部门经理就是万题库的讲师，丽丽。上来巴拉巴拉一堆然后问你几个问题，就是直播中出现问题该怎么应对，你的抗压能力等等。丽丽性格太强我真的不喜欢总经理面 和丽丽问的差不多，就是让你解决几个实际问题，看看你的反应能力。会告诉你如果你，如果努力表现，工资会达到10K-20K每月，拜托你想明白把，你一个月能做到20万的额度吗？这个岗位是需要你有极强的学习能力和应变能力，因为你得会玩直播、懂得怎样把僵尸粉转化成固定用户、耐心极强。这个我感觉除了加了一个直播功能外，和平时的微商完全没有区别，就是在不停的和人聊天聊天。人员流动极大，随时都有人走有人留下，因为加班非常严重，早9晚9，但是基本下班都是在10点以后，极个别情况12点以后，而且打卡严格，周末大部分人都会留在公司冲业绩，很多人连续三个星期不休息太正常。哦，还有，工资标的挺高的夯，6K~8K，实际2.5K，我了解的实习生一个月绩效最高有到700的，加起来也就3K多点，加班都成狗了。有个很厉害的在公司呆很长时间的大四的，已经转正，她的工资可能是很高了，但是就她一个不是全部。员工离职也是挺有意思的，干的不好拜拜，让经理觉得你不顺眼也拜拜，没有机会解释，就酱。...查看更多

聚英教育咨询师面试分为三部分，两天就面完了。宣讲会完了之后上台做个自我介绍，因为去的人比较少，大概40个吧，进入二面的有十多个，然后去面试的只有十个人，十个人一组设计一个课程，然后一个人上台介绍，两个人上台模拟销售，面试官再向其他同学问问题，进入三面的有5个，三面就是基本的讲一下做的事，工资待遇，能不能接受这样。...查看更多

面试分三轮，HR和主管在一起可以面试完，3天之内会通知是否通过，通过了的话就是总裁面试了，我觉得前两轮面的都比较顺利，总裁面试还紧张了一下，妈呀，总裁尽然净问些人生规划这样的问题，问你对父母的评价，父母家人同学对你的看法，有没有男朋友，学校成绩等等，我真是觉得hold不住这样的问题。叫我回去等通知，也是3天之内，我感觉无缘了。...查看更多

13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间，笔试只有两道题，分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好？有什么值得改进的地方？还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历，怎么组织的，有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论，关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言，笔试面试都不是特别严格，氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的，交流了很多。...查看更多