面经详情

首先电话面试，介绍一下基本情况。然后通过视频进行第一轮技术面试，从个人的相关经历展开具体问题，只要对自己做过得项目足够了解就不难。接下来会在网上做一个性格测试。 测试过了话，再通过视频直接与相关部门负责人进行第二轮技术面试， 这一次话题会更广泛，没问什么深奥的技术问题，领唱机智应对即可。半个月内发offer。...查看更多

3月份在建筑英才网投了一份简历，然后一个星期左右就收到了面试通知。面试比较简单、随意。一位技术负责人很随和地邀请我坐下面谈。以聊天的方式了解了我选择结构设计的原因，以及之前的一些工作经历。最后随手画了三个超静定梁结构，让我画出弯矩图，可是我基础不扎实，画的不对，所以面试官看了之后，委婉地拒绝了我。...查看更多

去了之后和他们做结构方面的负责人一对一聊天，主要聊简历上的东西，会看成绩单，看看学过哪些课程，然后就是给你一个图纸，不告诉你是啥，让你建模加分析，再给你个报告让你看看，再让你讲讲报告的内容。 最后是他们两个领导面试，一看专业名称不对口，就直摇头，象征性地问问做过的项目，一听做的不是100%相关就不想要了，感觉他们招人进去就是缺干活儿的，待遇还贼低。 ...查看更多

先让自己做一下自我介绍，需要全面简介的概括自己的工作经历，技术特长等！然后面试官会问你一些你做过的项目类的问题，然后就介绍公司产品和情况。中途和结束后可以提问。只有技术面试，没有笔试和HR面试，技术面试也没有问一些结构专业问题！最后面试官说了有个绘图任务面试后微信发给我回家去做一下，中途问了我工资能否低些，我没同意，然后面试官说去问一下老板，然后就没有然后了，微信加了，任务没给。...查看更多

面试只有和部门主管谈，工作非常轻松，主要是处理产品异常，自己开发的东西很少。因为是台企，部门阶级比较明显，最好不要得罪生产，台企在深圳主要是代工厂，生产部门是主要部门。与工模关系搞好，修模问题很好解决。说到底，这个厂适合懒人呆，没什么大志，最好的去处。但是不适合毕业生过来，什么都学不到，出去了一无是处，没人要你。...查看更多

我应聘的岗位是自动贩卖机的岗位，是在校园招聘会上偶然得到的渠道。去了以后就是应该是技术组长的单面，问了我的一些情况，然后薪资，想换工作的原因。然后面试官给介绍了一下整个部门的情况，以及以后工作中的难处。然后就结束了，让我等消息。本来觉得还蛮好的，可周二面试的周五了还没消息，感觉没信心了。整个过程一个小时左右吧。...查看更多