面经详情
匿名用户
面试了职位:维修技术员
确定通过
基本没什么具体要求.
到人事部,有人过来,有两个人.其中一个是车间里的主任.基本上没什么专业的问题.主要是让你放平心态好好学习.
Q:先要在一线做两个月之后再去其他岗位.
1条回答
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匿名用户
外贸助理
确定通过
1.先是HR简单沟通交流,了解一下你的背景,性格,喜欢和怎样的上司相处之类的2.哪个小组的老大需要给小组招人,就会有相对应的老大来面试你,我当时被问了和工作中遇到的困难会怎么处理,因为要和工厂打交道,所以会涉及这方面的问题。3.个人感觉对英文要求不高4.公司环境还可以,5.加班是一定会有的,看个人程度不一样。
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Q:喜欢和怎样的上司相处。
2 年前 发布
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匿名用户
市场实习生
感觉没戏
首先,第一个主管问我关于市场营销获得什么,和简历上的经历还有自己的优势。甚至在我说我六级飘过之后,他让我用英文介绍自己 ,简短的回答了几个问题。总之觉得自己很失败,明明可以准备的更完美,却不是那么完美。 第二个主管,其实那时候已经有点累了,都有点糊涂了,就感觉很不好,也是让我用英文介绍自己,然后回答哪里比别人更适合这个工作举例子什么的,我都是除了英文介绍现组织的,磕磕巴巴的,感觉很不好。 还有就是觉得第一个主管还可以,他还给我提了一个面试工作的意见,给我拿了一罐饮料,我也就没别的想法。也不知道自己有没有过。可能就是因为明明可以表现的更好,就是因为自己准备的不够完善。哎 心塞。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人,我这组人来得少,大概5人。具体群面问题不能透露,但是不难,然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷,不过有两个人依旧比较积极一点,后来她们都通过了群面,过了群面基本就是简单聊聊,我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试,估计终面通过率不高。
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Q:30s自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
电话 面试 试用 工作,先是自己打电话去中南富森的人事处问他们是不是要招人,他们会告诉你地址让你去面试,然后问你一些问题基本上是家住在哪里离门店远不远,早上能不能及时上班,然后然你去门店找主管报道,报完道之后就可以正式上岗了,工作认真基本能通过试用。
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Q:家住哪里。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程就是先做笔试,都是比较基础的C/C++问题,只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试,主要是问以前做过什么,会哪些东西,聊聊技术,然后就是主管介绍公司做什么,情况,问待遇要求。之后就是人事面试啦,人事就是随便聊聊天,说了下公司的福利待遇。
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
确定通过
本来投的是实习岗,结果二面结束后CEO表示招聘的是全职岗位。试用期三个月后转正,如果没考虑好可以实习一个月后给出答复。面试的过程还比较轻松随意,一面是用户洞察部的leader进行的面试,面试内容主要围绕简历,没有太多超出的部分。过了几天便直接通知的二面,CEO直接面试。面试中问到公司的主要业务、产品等内容,因为提前浏览了官网的介绍,因此回答的非常顺利,CEO表达了肯定。公司不大,不过感觉环境、氛围都很好。虽然最后因为个人原因没有去,但面试经历让我对这家公司的印象很好。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一面是人事的主管和经理,比较和蔼可亲,先询问了之前的工作经验和个人评价,因为之前也是做商场的营业工作,回答基本没问题,人事对我也还满意;第二面是区域营运总经理面试,是个经验丰富的女总,她问了我好多关于零售行业、商业中心的看法,问了对于城镇化商业的理解,问题比较的宏观,自己顺利通过;
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2 年前 发布
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