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面试了职位：客户经理

感觉没戏

面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍。

面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍，并且反复熟练。注意一定不要把自我介绍内容搞成操行评语，那样是最糟糕的，要能够突出自己的特点和优势，可以在面试前好好分析一下自己，找出自己应聘这个岗位（金融产品营销）的优势。但是，我个人建议，不要生硬的编造一些东西来使自己“适合”这个工作，要让真实的自己，真实的最好的自己展现在面试官面前。个人建议，再去面试前可以找人坐在对面练习一下“自我介绍”，可以发现问题。我在面试时，就因为自我介绍太“官方化”而感觉自我介绍像中学时老师的评语。呵呵。还好，及时改正，开讲我的优点什么的，不然肯定没戏了。

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Q：对面试岗位理解。

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去邮电学校，上去再大教室里等待抽签，PO主抽到中间组了，然后就静静等待面试。大概一个组一个小时吧，看每个组的情况了。进去了之后就开始去面试间面试，每组13个人左右进行无领导讨论。最后面试官会问一个问题然后大家都回答一遍。

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Q：你认为你这次面试有什么不足。

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分三轮，一面是区域总监面试，聊聊职业规划，对公司的了解。过往经历，离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照，看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定，说是淘汰率70%，10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制，需要培训四天。从早到晚，然后有三天是考试，根据考试排名，末位淘汰。然后才会通过。...查看更多

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群面时候大概15个人一组，针对考官的问题进行讨论，别太出风头，必死。也别不做声，必死。不卑不亢，言之有理有据，开朗大方一点即可。单面时说清个人情况，有什么说什么，淡定从容，如果可以将自身背景美化一下是比较好的。

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半结构面试周六上午九点笔试，一个小时，十道题左右，有数独有数字推理。目测四五百人。下午发面试通知。周日上午一轮面试：十一二个人群面，四五个考官。目测一共100多人。要争取多发言多表态。中午就开始二面，多对一，先自我介绍，然后考官问问题，还会做小测试题。

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校园招聘的面试基本上不会电话通知，以邮件的形式发送。去之前了解到去年浦发的面试为三面，结果到我们这届是两面，还算省事。初面和所有银行一样，填写信息表格，然后以五人为一组，进行群面，首先自我介绍，然后面试官会根据自我介绍提一些简单问题，气氛较为轻松，感觉以考察个人的言语举止是否得体为主，俗称印象分。二面即终面则较为严格，单独面试，气氛也较为紧张，面试官大多为各支行行长或分行领导，问的问题没有套路，会问一些金融银行方面的专业知识题目，同时也会提出一些考察面试人员随机应变能力的棘手问题，如-如何把桌上的矿泉水营销给我之类。二面后大概一周左右收到邮件通知体检。...查看更多

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一面是群面，但是不涉及无领导之类的，就是分别跟每个人聊天；二面是单独进行，三四个老总在场，会针对简历里的内容进行提问，还会根据所报岗位进行对话，会比较直白的提问，要对“资源”、“营销技巧”之类的敏感词汇做好准备。

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