面经详情

面试的岗位是学习发展部的人才测评顾问。因为是内部推荐的，所以面试的流程可能跟一般的社招流程不一样。首先是HR电话沟通，主要是介绍公司的一些具体情况，比如会问你是否知道公司是5.5天工作制之类的问题。第二次是部门负责人电话沟通，主要是了解你过往的一些经历和对一些问题的看法。因为我主修的是应用心理学，所以就有被问像“心理学可以怎么在企业管理中应用”这类的问题。第三轮是到公司面谈，主要还是与HR和部门负责人进行沟通和交流，时长大约两个小时。HR问的问题很细致，会把所有东西都了解得特别全面。总的来说，面试的体验还是非常好的，流程安排得很合理。...查看更多

当年很多同学都投了简历，但是进入面试的，我们那班吧就我一个好像是，第二天兴冲冲地去面试了，面试官一来就说英文，我挺尴尬的，我英文算挺好，但当时是考研失利才开始找工作，很久都没用英文了，所谓三天不说，就根本说不出来，人家看我尴尬，就改中文，当然我能感觉到人家也挺失望的，所以，如果你很想得到这份工作，面试前一天还是准备一下比较好。...查看更多