面经详情

人事跟赶鸭子上架完成目标似的，当天联系当天通知面试，到了公司急匆匆把简历拿过来连名字都没来得及看，让我做个自我介绍，面试的编导岗位，但问的基本是运营岗的问题，如何涨粉如何维护粉丝之类的，我一度怀疑是否因为太忙而搞错了招聘岗位还是因为别的什么原因，和编导相关的问题一个没问，背公司福利公司规模背得挺麻溜但不走心，最后的印象就是这种一看就才毕业没多久的小姑娘当人事的公司，都不怎么靠谱。...查看更多

在boss上了解了基本信息，也同公司人事聊了一下，然后说想看看文笔，我发过去之后，对方比较满意，随后才安排了面试。面试时间是上午十点半，公司所在办公楼环境还不错，不过公司略小一些，当然公司的成员大多是外聘或者在外面完成拍摄，所以在公司坐班的人不算多。 面试我的老板非常友好，长的也很漂亮，她向我展示了公司做的视频，介绍了工作内容，然后看了我带的一些作品，聊了一下工作细节等等，于是就让我考虑入职的情况。薪酬待遇方面是底薪加提成的方式，底薪不多，但是拍摄一集的酬劳也不少，是个相对不错的工作。工作内容接触的也都是一些高端企业家等等，能学到不少东西。 ...查看更多

这个公司的人非常悠闲，闲言碎语，所以你要是被招进去那就是为了差遣使唤，何必在这耗费心力。都五月份了可以放人出入了，楼下的新城市广场还是很严格，走到停车场里面去搜身，非常不尊重人，登记绿码体侧一个都没有少还是不放你，这公司的人懒散到自己邀请面试的人都不主动下来接，还要劳请下楼才肯接上去。 这HR作为公司的门面真的很失败，给我留下很不好的印象，接着就是简历都没有还在现场下载打印，简历上有四处错误，你说去这里不就是在浪费时间。关键来了，我一进门大厅就是办公桌所有人都在这里聊天“男的说女的还没出门是要化妆，长那样还有必要化妆吗；女的说，还要洗澡才出门昨晚没洗干嘛去了，没想到生活如此丰富”看到了吗，大家身边已经有很多讨人厌的同时，没必要换一家继续讨厌。我其实心想人家出门化妆洗澡跟你们有什么关系。 ...查看更多

首先是hr面试，再是部门相关人员面试，再是部门领导面试。离开的时候，我问了hr什么时候能够等到通知，说是第二天还有几个面试的，需要跟负责人沟通一下，再通知复试时间。 ps,复试是大boss面试。整体面试聊的不错，感觉也不错，但是估计有更适合这个岗位的人吧，所以没有等到电话。 面试问题：1，做自我介绍2，以前的工作经历3，有没有看过公司节目，觉得做的怎么样？4，你的优势在哪里？ ...查看更多

面试我的有三个人，都是很和蔼的小朋友，后来才得知其中一位是制片人。问的问题也不难，包括过去的工作经历、喜欢的综艺、喜欢的电影、电视剧，分析一部综艺的优缺点，为奇葩说设计一个辩题，还有要我在一分钟内找到一个搞笑视频。面试的过程很愉快，以为自己肯定没问题，后来才得知对方认为我思维太传统媒体，sign。回忆起来，对方问过我怎么说服他们我一个在传统媒体工作的人能够在网综干好，或许我当时误以为稳操胜券，也没有严肃回答这个问题，没想到这成为他们的顾虑。现在想想还是不甘心，特别是得知曾经的实习生都如愿去了米未，我很崩溃。可能自己的简历让人形成了刻板印象，而我又没有努力去打破这个印象，所以造成了他们的不信任吧。总之提醒去面试的人，如果此前没有在网综工作，一定要好好构思怎么说服人家，把自己的优势明确地列出来。我也理解米未更倾向于吸纳思想前卫、个性分明的人，可能是我们的缘分不够吧～...查看更多