面经详情
匿名用户
面试了职位:操作经理
感觉没戏
英语邮件笔试一份,加填表。
基本上关于简历的内容要重新填写在他们准备的表格中,需填写的内容很详尽,格子很小,建议自带极细的笔。有一份笔试,是一份英语邮件然后问你该怎么做,怎么回复。
相关推荐
匿名用户
策划专员
感觉没戏
首先宣讲,再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张,慢慢说,总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
包含1个问题,1个回答
Q:哪个学校毕业。
2 年前 发布
匿名用户
管理营销岗
未通过
一面是 辩论形式 ,问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论,先是立论,其次是自由辩论时间。二面是三对一,都是基本问题,围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面,很紧凑,当天下雪,很冷。~~结果还是木有收到二面,我们一组13个人就两个人进了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择在南京?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试在说去的时候有两个java ee的去复试,我问了一下工资,他们说7000多,我吓的直冒冷汗。题量比较大,多数题目看到了不知道如何下笔,例如谈谈你对XX的理解,XX和YY有什么异同,还有一些程序改错的题目。还有面试官我看了就不爽。
包含1个问题,1个回答
Q:重载和重写的区别。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
如果没记错应该是两轮面试,都是小组面两轮面试的内容类似,先笔试,定时填写一些公司所涉及的业务范围内的问题,具体问题不提,面试应该做足充分的准备不是么?笔试完成后,有一个简短的自我介绍,增强组员之间的相互了解。笔试最后一个问题也是小组面分组讨论的内容,很具体,会涉及到一个案例的具体品牌,金额,产品推广方式,后备方案的设计等非常细致的内容。不过HR会进行引导,整个过程非常active,每个人的参与感都很强,从方案的提出到最后的制定,如同真实的案例。整场面试下来,时间很长,所以请做好准备,到最后每个人都是最真实的样子展现在众HR面前。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我面试的是总部的管培生,其实难度不是特别高,说真的。我是在杭州面试的,先是人事经理面试,然后是分公司总经理面试,都是一些简单的根据简历的一些面试,然后也会解决你的一些疑惑等等,最后是北京总部面试,总部面试更多的是考察你是否踏实,是否愿意长久留在公司,公司管培生流动性比较太大。其实整个面试都不是特别难。基本上一面二面后,总部面试就是一个形式。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试一共经历了两轮,不过是在同一天进行的,来到面试地点,首先是HR进行了沟通,聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望,后技术主管进来面试,主要聊了聊聊技术以及之前的项目,技术问答还是比较基础的题目,可能是我刚参加工作不久的缘故的,基本上都能说出一二来,面试氛围很好,很愉快。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
一面是一个group case study。一共五个人分别自我介绍,并一起游group work 最终一起present。需要有组织能力和良好的表达能力。二面是和head of hr 和 运营主管。运营主管是日本人比较harsh。
包含1个问题,0个回答
Q:why do you wanna work for UNIQLO
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
海程邦达国际货运代理有限公司
海程邦达国际货运代理有限公司面试经验
海程邦达国际货运代理有限公司面试经验:英语邮件笔试一份,加填表。