特别注意性格测试从中面开始,总共三轮终面,问了一些简历和个人经历,没有太出格,太有难度的问题,大部分都是一般面试会问道的问题。最后问了下我们对于平安的了解,我们都一知半解,于是就介绍了一下,还说了下管培生的培训流程, 保证是会各个岗位轮岗,但是只是轮岗,并不是真的去做销售,因为这个管培生招的是内勤岗位来的。轮岗其有一个月到一年,看个人情况,轮岗的有【前线电话岗,HR,财务,市场部,销售部。】然后出来等让大家去做性格测试。这个时候大概觉得应该是没问题了,于是跑去做性格测试,我以为这个是用来分岗位的,于是都往性格内向了选(宝宝不是很喜欢太偏向销售的岗位)结果很SUI的EQ测试没过,然后一艘,才发现,这个三个月内只能做一次,同时申请的其他平安的岗位,差点耽误了,还好只是吓了一跳。...查看更多