面经详情
匿名用户
面试了职位:文案编辑
确定通过
三轮。
三轮,一轮人事,没啥用,做做心理测试,做做题,然后题会拿去给你要去的部门的小头头看,觉得你题答得不错,就二面了,也是聊聊天,就基本通过了,最后再见下上一级领导,就可以准备入职了,所以文案主要就是题答得怎么样。
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匿名用户
咨询顾问
未通过
就是先填一份简单的信息表格和一份英语试题,英语不好的就偷偷用手机查一下,反正没人看着你,填好就有个什么经理过来,先自我介绍,然后回答你对这个行业的认识,再大概讲了一下薪酬之类的,就通知回家等通知。然后人事打电话叫我在邮箱接收一下邮件,就那种职业性格测评,然后就通知二面,人事发了一个模板过来,做个PPT然后约时间去,先演讲然后几个人问问题这样。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面试共分三轮。第一轮是依次介绍下一个面试者,有两分钟的沟通时间,然后是自己的职业规划跟性格说明,对面的面试官们会随机找人回答问题。第二轮是性格测试,直接发到邮箱做完发回去。第三轮是做ppt,我也还没开始做。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面试了2轮,先是做了份翻译题的卷子,然后hr面试,根据你的简历内容提了些问题,然后问你对哪个国家的顾问感兴趣,跟你讲解了薪资构成,她觉得你还可以,就会安排2面,给我2面的是英国部的经理。跟你了解了基本情况,就告知回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
HR是在面试当天上午11点多通知的面试, 也就是说将近中午的时候 , 通知你下午2点去面试, 这在之前的面试经历里,从未遇到过, 我想着准备好了,所以没有改时间, 就直接过去了.一面是HR ,简单谈了一下基本问题,比如为什么想来这个公司,对这个岗位了解有多少之类的.和HR聊完 , 就会给一份比较正式的心理测验题你做, 测验结果以4种动物来表示你的人格类型.测试结果会给到你想去的部门的部门经理看, 然后部门经理会拿着那份心理测试过来面试.二面的部门经理面, 也不会很难, 也还是谈对这个岗位的认识,自己的优势之类的.过程比较轻松.过了一会儿,经理面完后,如果觉得可以的话,就会由HR 带去总经理室,进行终面.总经理面的时候,就比较正式的,就自我介绍,然后就个人经历问了几个问题,问题都不会很难,不到10分钟就结束了,我出来的时候还以为自己失败了呢..
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试前做了性格测试题,进入面试程序,面试分三轮,第一轮是群面,问了很多问题,大家按顺序作答,谈谈如何解决压力,找三个词形容自己等,第二轮经理面,问了好咨询顾问的特质,职业规划等,第三轮部门经理,让做PPT介绍加拿大什么方面都可以。总体感觉不难。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
基本面试都是3个面试官以上,所有的问题都是围绕你的生活工作展开,面试官更多的是看你的说话逻辑,以及是否能把一件事情说清楚,说的拓展开来,以及你现场是不是很紧张,一轮面试后,还有二轮的面试,直接面对boss做PPT的个人阐述
包含1个问题,1个回答
Q:你面对加班什么态度
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试难度不是非常高,会做一个情商测试的小试题,不过感觉不是非常关键,会问你关于之前的工作,以及人生规划 ,还有对这个职位的理解之类的内容,最主要是要查看你是非否稳定,会在公司做很久,还有你能不能适应加班之类的,这些很重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你对咨询顾问这个职业怎么办看,你来了会怎么做。
2 年前 发布
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