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校招 先在校园里从上千人海选初面
校招 先在校园里从上千人海选初面 每人不到一分钟 感兴趣的话可能几分钟 通过后就通知去群面 十人一组 前面坐俩面试官 入座后屁股还没坐稳就让开始读题 题目是常规题 八个关于网银的营销方案选四个 人们回答的都很积极 特别最后总结的那个女生 总结得不知所云 总结了半天其实都是她之前自己的思路 基本没糅合大家的观点 感觉是为了抢到总结者的位置 不管说啥内容 只要说了就成了 最后一个环节是面试官让每人当场说出本场面试表现最好者和理由

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匿名用户
marketing specialist
未通过未通过
HR电话沟通，然后line manager电话面试，之后是去公司进行面试，需要做英文的ppt，面试了一个下午，与北京总部的视频面试，之后是与global的同事面试，最后虽然没有录用，但是面试的过程也是学习的过程。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试效率高，校招。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
下午4点半到达面试地点后要先填一份应聘信息表，然后把带来的生活照、个人简历、证件照、相关证书复印件、身份证复印件、学历学位证复印件（本科应届不用）整理到一起等候面试，忘记带材料的可以记下邮箱回去尽快发过去，面试的人挺多，排队等到6点多才轮到自己，单面，3个面试官，可能是他们加班不太耐烦的关系，大概只面了几分钟就结束了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过未通过
自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。
包含3个问题，3个回答
Q：请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮hr面试，很简单的自我介绍还有hr问一些个人问题第二轮无领导小组，我那一组是抽的传统艺术是否有存在的价值，分组辩论，这个我也过了第三轮是笔试，考的是行测还有金融知识，这里考完以后我就被刷了 ，所以基础知识还是必须牢靠点的第四轮听朋友说是结构式面试，领导问，你回答，我没有去，所以具体也不是很清楚了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得你为什么适合来我们银行。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的hr很好，整个公司比较有活力，对于校招要求难度较低，更加看重个人潜力和各方面的能力，面试过程中老总给人感觉很有亲和力，比较 喜欢这家公司的文化，充满朝气，有压力但是又不会完全非常死气沉沉，很值得去的一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先是初面，初面是在宣讲会之后直接进行的，宣讲会时间特别长，大概进行了两小时。参加宣讲的人很多（大概五六百人），拿了号都有面试的机会，大概五个人分在一个组，一起进到一个教室，面试官让大家依次做个一分钟自我介绍。然后就可以出去了。 大概一周后收到二面通知，二面是群面，十人一组，是关于银行选址的讨论。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，个人优势。
2 年前 发布

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