面经详情

一面是在咖啡厅的，主要是对简历上的情况进行咨询。问问为什么来怡安，觉得以后自己来这边最大的挑战是什么等等，时间大概半个小时，没有实质内容。觉得还不错，所以后面收到了二面通知。二面是先收到通知，说24小时之内准备一个案例的PPT，然后到公司会议室演讲，案例内容主要是说一家公司要做补充养老，希望你们介绍下中国目前的补充养老市场怎么样，未来的发展如何等等。在演讲的时候，只要求20分钟讲完，但是过程中频繁被打断，紧紧张张讲完。然后就是4个面试官问了超级多的问题，意思就是面试没有自己观点等等，问题介绍不够详细。后来收到通知说面试勉强通过，但是鉴于表现一般，所以要求从最低的层级做起，所以就拒掉了。...查看更多

面试有5个环节。1.网上测试。主要是性格测试和逻辑分析。不是很难，45分钟左右时间。逻辑题会根据之前做的情况后给出相应的题目。 2.EXCEL测试。on site第一天直接做了个1小时的EXCEL测试和英语测试。EXCEL主要是Lookup和数据透视表的考察，英文主要就是项目从设计到上线一系列过程中涉及到的专业术语。什么benchmark啦等。 3.HR Manager面。主要针对过往经历和岗位介绍，口语测试。 4.业务部门面。先是两个应该是直属上级面，主要是过往工作经验和职位发展方向上的问题。过了一个星期，部门老大面。问题差不多。 ...查看更多

我参加的是校园宣讲会，参加的大概有100+人吧，但是有的人是投递了简历没有来现场，他不接受现场简历，都是网上投递，宣讲会的当天查看简历然后通知网上测评，测评根据不同的岗位题目有区别，有的有专业题，有的没有，但是大部分都是行测，还好。后来通过了就通知第二天的面试时间，我感觉是没有怎么筛人，差不多都面试了，面试分为专业面试和人力资源面试，但是当天总公司的经理没有来，所以最后我还接了一个我未来上司长达30分钟的专业面试电话，我觉得都还好，不算难，平时如果有想法都 可以应付，上午面试完后他就通知了硕士生留下来下午参加管理培训生的面试，面试形式是无领导小组讨论，这个可能对后面的管培生选拔影响比较大吧，完了之后 就说这两天通知结果，在通知结果之前我就接了那个总部研发部经理的电话，然后就让我下午去谈签约了……总体我觉得通过的几率比较大，他校招的人数还是比较多的，今年全国也招了近200人，相信自己，正常发挥就行。对了，我觉得工资福利还不错。...查看更多