面经详情

首先是常规的个人自我介绍，基本不少于三分钟，这个面试前准备一下，问题不大，然后是关于对公司的了解方面，提前了解一下也没什么坏处，然后就是关于大气污染方面的一些看法和建议，自己的个人规划等等，不合适就会让你回去等等，合适的话会问你期望薪资，谈妥之后就让你回去考虑一下，好了给他们回电话。...查看更多

面试是在大学里完成的，一天解决了群面，单面和笔试，群面是讲o2o在小区的推广问题，有3个选项，过的人比较多，后面是单面，面试官很亲切，主要是根据简历问，主要问的是简历中和他们工作相关的部分，最后是笔试，和有逻辑推理，图形，还有一些语文题。第一次发面经，当攒波人品。...查看更多

错过了秋招，年底回国后把简历挂在了网上，12月底收到南京hr电话，聊了大概情况根据意愿推给了上海的hr，上海hr做了个简单的电面，基本就是讲了讲项目经历，之后约了视频面试。视频面试需要提前准备一个之前做过项目的ppt展示，做英文presentation，之后问了几个项目相关问题，再就是一个SQL问题。最后是一个manager聊了20分钟，基本就是聊天，问了一个简历上的项目经验。第二天收到上海hr说面试通过的电话。...查看更多

我面试的数据分析岗，总共三轮面试；第一轮先笔试，笔试题目有英语也有中文，英语部分有选择题跟问答题，选择题部分主要考词组搭配跟俗语，问答题部分都是数据计算方面的，但是都很简单~，中文的笔试题基本都是计算了，最后一道大题是翻译，应该是考基本英语水平吧~； 第二轮是部门主管面试，人很nice，面试进本也没有问什么很难的问题，很中规中矩，基本就是先进行自我介绍，然后问一些简历上面的事情，还有一些保洁八大问的内容可以准备一下；接下来是部门经理面试，也是问一些简历上的问题，主要还是她在讲公司是做什么的，这个岗位是做什么的，比较轻松~； 最后就是HR问一些小问题，然后就签OFFER啦~~~ ...查看更多

首先简单的自我介绍，HR会向你介绍公司的一些简单情况，了解你一下你之前的工作经理，公司比较年轻化，基本都是90后，创业老板都是95后。气氛活跃，压力小。每天完成自己的工作量即可，超出部分，按奖金计算，公司计划建立徐州分公司，很缺人手，面试容易通过，大专以上学历即可。...查看更多

首先是HR让你填写一大堆你的个人信息之类的，甚至你的兄弟姐妹的信息都要求你填写，填写好了以后，在一个小办公室，HR首先看你的简历，然后问长问短的，他感觉还行，就让部门主任来，主任看你的简历，然后就问你简历上的东西，你讲解的专业知识的时候，他们不懂，然后就会打断你，问你了不了解这家公司，知不知道是做什么的，然后问你这个岗位是做什么的，了解不了解，然后我就知道什么就说什么，他们感觉还行。 然后又来了一个人，不知道做什么的，也不自我介绍一下，上来就直接问，我们公司位置偏，你到时候怎么来上班呢，有没有在附近居住的想法，你找附近的房子了么？然后问，你大概想要多少工资之类的，你在学校的生活感觉怎么样，反正就问你一些生活方面的事，然后他们三个同时出去了，大概过了20分钟，才来了一个人，说你先回去等通知吧，说真的，我当时有点郁闷，你们让我等了将近20分钟，然后没商量出结果，让回去等通知，后来走的时候，再浏览一下这个工作环境也是不行，对结果也没太大的期待，也就没什么留恋的。 ...查看更多

本来很想说很多的，但是总的来说就是面试感受不好，印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误，什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢，关于简历信息造假，劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的，另外hr的作用也是把关这一块的，在填写简历阶段让人提前签署这样的协议，让人感受不是很好，至于其他的就不多说了。 ...查看更多