面经详情

首先是HR和部门主管一起面试，自我介绍，问了一些问题。比如你怎么看待这个职位？和领导意见有了冲突如何处理？你之前的公司领导怎么样？你目前的家庭情况如何，会不会不稳定？ 面试完之后回去等消息。然后会电话通知你做一份测试，没有标准答案的选择题，主要测试你的职位匹配度。 然后最后一次面试，HR跟你谈薪资和公司福利等等，可以接受就签合同。 最后就是通知办理入职时间。入职要等很久，差不多一个月。需要层层审批。 ...查看更多

面试的是客户运营，城市经理面试，那时候公司也才成立2个月左右，要求不是很高，自我介绍和一个客服处理情况的问题，问：如果你作为百度外卖的客服，一位客户定了一份面条，一个小时以后才送到，并且骑士还把面条打翻了，你会怎么处理？基本介绍下主要情况，一般客服需要学习下新的东西。...查看更多

大概经过电话面试-CSA招聘主管面试-中心上级面试-中心主管面试，面试过程比较轻松，即使用英文面也没有太大难度。CSA招聘主管会问你如果遇到multi-task情况会如何处理，比如遇到有客户定课、电话响、物料抵达等等情况，如何进行优先次序的选择，只要给出自己的观点即可...查看更多

通过内推进入菜鸟，共有4轮面试，3轮电话面试和1轮视频面试；电话面试中，一轮是普通的初面面试，主要是了解个人信息，和进入公司的想法；第二轮面试涉及少部分的专业物流内容，记得出了一道小题目，电话中谈谈自己的看法和想法，难度不大，主要针对用户体验而言的角度出发解答；视频面试HR面，自己准备了10道题目准备解答，但是HR没有涉及专业相关的知识，主要是比较轻松的面谈；最后一面是电话面，确认薪资和个人的情感恋爱等问题，确认你的commitment有多高；最后大概过了半个月，才收到的短信通知官方通知，得到了offer；...查看更多

Hr电话核对一些信息，发邮件来安排时间面试，这个HR不靠谱，邮件里发的JD三次都不对，又是销售助理，又是售后，最后签合同是热线客服。 面试的时候，主管挺和蔼，就自我介绍后，她介绍要工作的内容和薪资结构，问我有什么要了解的，因为有过售后经验所以大概知道流程，然后5个工作日给消息，大概3天后收到消息，结果HR又压低薪资，实习期还是6个月，跟第三方签的合同三年，因为着急工作还是入职了。 ...查看更多