面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
确定通过
轻松。HR比较友好。
轻松。HR比较友好,和我聊了很多关于该公司的情况和环境问题,介绍了一些工作内容,确认通过了,但我还在考虑,因为周边环境太差了。
周边环境
hr
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匿名用户
行政助理
未通过
有一位HR和一位部门负责业务的人员一起面试,两位的态度都很不错,问的问题主要从简历上看,主要看中工作经验,从你的回答中判断面试者是否适合岗位,等他们问完所有问题后由面试者提问。面试过程大约半个小时至40分钟。
包含1个问题,1个回答
Q:您有什么问题想问我们的呢?
2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
未通过
首先有一个无领导小组讨论,给大家一个题目,半个小时左右的时间讨论出一个方案,最后由一个人总结汇报,讨论的过程中面试官会注意每个人的表现,所以大家注意的是一定要参与进去,不能不说话,但也不能抢着说,注意礼貌,说的时候要表述有理有据,让面试官觉得你分析的有道理,或者有某项方面的才能,讨论结束后,表现优秀的会被通知去各个部门的HR那里面试,这个面试就会问一些学的专业和经历什么的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
毕业生,比较紧张。虽有实习过一家公司半年,但完全没有什么正式工作经验。带着中英文简历去面试的。首先会给一张信息表,填写一些个人信息。还有一张中英文翻译的两篇文字。填写时间大概在1个小时左右,然后就是人事的中英文沟通交流。二面是部门经理及总监的面试。因为没有什么工作经验,问了一些学校的一些情况。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
过去了先叫材料,然后扫描二维码签到,之后就填表格。然后就到一个屋子里坐着等,有一位负责人来讲解职位说明,讲完了就放了一些企业文化的视频。之后行政面试的话,就是简单的自我介绍,然后HR会提一些相关的问题,关于实习经历或者是技能。然后就交代薪资待遇,工作时间,工作地点等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试官总体而言都很好。下面直入主题,说说面试过程,行政专员是群面,我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节,我记得是面试官说一个题目,要求面试者轮流发言。第三个环节,是自我发挥环节,面试官给出两个题目,让大家抢答,名额是3个。在面试过程中,面试官会有提到,在本次面试中,你觉得谁会通过,谁不会通过(必须选择一个人)。在抢答环节,面试官的问题还是问的有水平的。总体来说,面试的整个感觉,还不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
确定通过
面试官是人力资源主管,应该说还是比较亲切和蔼的,问到了一些常规问题,比如离职原因,为何选择进入本公司,对薪资的期望,对日后职业的规划,通常面试官喜欢健谈开朗的人,不必表现拘谨和一本正经。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会考虑进入这个行业和我们这个公司?
2 年前 发布
匿名用户
中心助理
感觉靠谱
第一轮笔试,反正就是公务员那类的题,挺简单的,然后还有有些行政处理问题的方式的简答题。第二轮人事部的姐姐面试,对简历会问得比较详细,并且记录。第三轮人事部经理,和项目部两位经理,对职位的看法和各种了解。第四轮人事部总监,对未来职业的规划之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:加班接受吗X10遍。
2 年前 发布
2
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