面经详情

面试采用的是电话和视频面试的方式，考虑了异地工作人员去现场的不便之处，比较贴心，其中用人部门经理面试和总部资源管理中心分管总面试还算比较容易，问的都是工作中做过哪些保险销售数据分析的问题，还包括报告频率，分公司数量，需要处理数据的数量等等。两个负责人这关过了，但是卡在人力资源那边，人力资源给的工资水平过低，还不如原来工资的工资水平高，所以就拒绝了。...查看更多

公司地点在鼎泰大厦，进去之后在19层，办公环境很差，给人一种小作坊的感觉。连接待的地方都没有，填表都要站着，因为没有地方给你座。与面试官声称的天津软件业数一数二的企业，500人的公司规模相去甚远。而这办公场所和设备也看不出这公司的平均工资待遇有面试官声称的那么高，所以我只能说我没办法评价这个连门面都懒得充值的公司到底是个什么水平。 另外感觉公司里的员工什么的好多相互间都有关系，很像国企的裙带推荐录用。因为之前在国企呆过，所以十分了解。这样的话，其实很多人面试录用不过是形式而已，一切其实早就订好了。还是那句话，好坏不好评价，各位看官自己斟酌。面试没有问什么工作方面的问题，面试官挺不屑了解我求职的技能水平的，问的问题都是跟应聘职位没关系的，至少跟他们发布的内容要求没有一毛钱关系，所以我也不好评价这个公司的招聘思路是什么。 问面试官想了解一下他们公司，面试官也很不耐烦，不太愿意谈，匆匆介绍了一下。他的话总结下来就是公司很牛，很有钱，给国家电网干活儿，没了。其他就什么都没说，产品和公司的能力前景什么的都没提，所以不知道他们具体都做什么，很神秘，所以我也没什么可以评价的。 如果要问我个人的建议，我只能说如果没关系就不建议投这个公司了，感觉太浪费大家的时间了。有关系的我想也不会来这儿了解这公司了吧，还有推荐实习的，既然有推荐实习又没别的好去处的话，自己在里面实习一下了解了解之后再做决定吧。毕竟公司适不适合自己，还要自己看。...查看更多

前一天电话邀约，订的转天早晨面试。早晨直接搭轻轨到泰达那边转车，还是比较容易到的。美克整个园区的规模相当大，但面试的地方比较好找。进门会扣压身份证，换成登记卡，要登记走时还要内部面试官签字。相对流程较繁琐，但也算比较正规吧。当然我认为押身份证这项是完全没有必要的。进去之后上到2楼找到人资部填表格。然后就是等，我提前到了，最后等到了将近12点才面试，而我到时还不到10点，所以体验真的很差。面试的人其实并不多，反正算上自己我只见到四个人。因为到了中午吃饭点，面试官其实有些不耐烦的（这点其实我很不高兴，我等了这么久他却敷衍走过场，我都没闹意见呢！），所以面试草草收场，问了几个常问的问题，就开始问我又没有什么想问的。...查看更多

首先是HR让你填写一大堆你的个人信息之类的，甚至你的兄弟姐妹的信息都要求你填写，填写好了以后，在一个小办公室，HR首先看你的简历，然后问长问短的，他感觉还行，就让部门主任来，主任看你的简历，然后就问你简历上的东西，你讲解的专业知识的时候，他们不懂，然后就会打断你，问你了不了解这家公司，知不知道是做什么的，然后问你这个岗位是做什么的，了解不了解，然后我就知道什么就说什么，他们感觉还行。 然后又来了一个人，不知道做什么的，也不自我介绍一下，上来就直接问，我们公司位置偏，你到时候怎么来上班呢，有没有在附近居住的想法，你找附近的房子了么？然后问，你大概想要多少工资之类的，你在学校的生活感觉怎么样，反正就问你一些生活方面的事，然后他们三个同时出去了，大概过了20分钟，才来了一个人，说你先回去等通知吧，说真的，我当时有点郁闷，你们让我等了将近20分钟，然后没商量出结果，让回去等通知，后来走的时候，再浏览一下这个工作环境也是不行，对结果也没太大的期待，也就没什么留恋的。 ...查看更多