面经详情

首先必须通过笔试，笔试是三小时的通用岗，什么都考。然后要验证，验证你的成绩，获奖情况，实习证明什么的，越多越好只有一面，结构化面试，先自我介绍，然后问问你的基本情况，学习情况，还有家庭背景。然后就说等通知了。其实面试的感觉还好，面试官也说不错，但并没有给我通过。...查看更多

1、笔试过了，通知群面；2、群面时，多给一个争议性话题，大家自主讨论，然后分小组，由小组组长发言。这个时候，一定要抓住机会讲出你不一样的看法。3、第二轮，大家一起讨论，给出不同人物，选出你认为按贡献排名的方式，并讲出理由。4、群面过了，通知单面，多是做过这行吗、自己的打算等。应届生一定要表现出吃苦耐劳的精神，往届生拿出金融行业从业经验，也会问你，好久结婚、小孩问题等。5、单面过了后，很久会出一份通过的名单，名单里有你，那就过了。...查看更多

因为那时候还在国外（都柏林）上学，有时差。早上9点半接到宝洁公司的电话面试，hr让我介绍一下自己，因为事前有准备，我就按照准备好的说辞用英文来介绍自己学过什么，参加过什么项目，以及自己为什么要申请客户经理这个职位。整个过程hr没有提问，感觉当时说完自己就没戏啦，果不其然没有收到下一部面试的邀请邮件。...查看更多

HR到销售经理（主管）再到分公司经理 1、HR：证明有基础销售能力即可，段位不需要太高，有无销售经验在HR这不是决定性的。 2、销售经理：不同组的销售经理风格不同，但完全可以透过表现观察出来是什么样的人。负责领域、能力、性格、脾气、层次、风格、是否虚张声势，都能有个基本的判断。 要了解工作内容，要看你能否吃苦（如果是菜鸟销售），如果有销售经验则看工作模式是否合适。还会综合考虑之前的行业，个人的长相（不管男女，都可以成为花瓶工具）也有小部分考虑。之后做做逻辑题和英语题（不要紧张，不是决定性的） 3、分公司经理：从经验和能力是让人服气的女老总，是能最终决定你是否能进入公司的关键人，建议坦诚一点，成为一个她需要的人。 ...查看更多