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analytic specialist 笔试+2轮面试。
笔试 9道题，三道gmat 逻辑，三道概率题（翻硬币那种），三道图表题（一个表三个问题） 一面：20分钟case, 20分钟面试。比较年轻的面试官，会对case问很多追加问题，business sense 和case的逻辑还是要有的；会问motivation, 有没有其他offer, 还有建模经验，模型的结果要说得出来还有一些细节； 二面：40分钟笔试，30分钟面试；笔试题有case,有2道数学题（答的一塌糊涂。） 感觉面试官很厉害，问我的问题也不会，具体又问了建模经验，还会被challenge，有一点tough

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
环保工程师
未通过未通过
面试分两次，一面刚开始是人力总监做企业宣讲，介绍公司的基本情况，主营业务，福利待遇等等；然后开始现场测验，有选择，有判断，还有逻辑推理题；题目不难，主要是考察你的罗辑思维能力及复杂情况推导能力等。之后就是相应的部门领导面试，二位一组，先自我介绍，然后谈谈你对应聘岗位的理解，谈谈对节能环保的认识以及你的想法等；二面是公司高层面试，通知我去面试，因为有其他事项，没有去成！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对本公司及所应聘岗位的认识？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
面的hr，先笔试，试题和网上的如出一辙，就是上好佳，双汇，酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件，以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
楼层主管
未通过未通过
进入面试的时候是一面三，个人介绍之后提问一些问题。然后我们作答，如果不满意会一直追问，可能看一个人的反应能力，然后等通知进入复试，复试的时候是无责任小组谈论。最后是总经理面试。总体感觉很正规，大公司提的问题也很有水准。
2 年前 发布
匿名用户
高级电子元器件工程师
确定通过确定通过
首先是技术面试，面试相对较难，因为本身技术主管也是有十几年工作经验的工程师。技术面试比较相近，从基础概念到深入原理，都会有所涉及。技术面完以后，是美国老板电话面试，主要考察英语沟通能力。以及基本的电子相关知识。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
因为助理工程师流动性较大，不缺人的时候怎么都进不来，缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规，但从管理到经理都会走一遍，谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥，领导心里也明白你可能干一段时间就走人，正式的工程师还是不错的。
2 年前 发布

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