面经详情

30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人，我这组人来得少，大概5人。具体群面问题不能透露，但是不难，然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷，不过有两个人依旧比较积极一点，后来她们都通过了群面，过了群面基本就是简单聊聊，我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试，估计终面通过率不高。...查看更多

首先2分钟英文自我介绍，然后2分钟团队介绍，中午吃饭后休息20分钟左右。下午主题演讲，比如说你有100万你会怎么做，如果有时光机你想回到那个时光里？接着是辩论赛，主题是选择多幸福就多，选择少幸福就少。Hr对在你身边对你的表现进行记录。最后等待通知进行3V1面试，然后包车送你回学校。...查看更多

本人也是前网易员工 杭研院的 其实杭研分为公共技术部门和业务部门，招聘门槛上，前者高于后者，薪资好像也高一些（这个不确定），但是奖金和薪资增幅来说，后者高于前者的，毕竟非业务部门不直接产生效益。待遇上来说 应届生虽然月薪比起ba少 但其实一年到手差不多有18个月 总体是大于这俩公司的且最重要的不会有啥996 加班这种。性价比极高。而t的应届生薪资真心低，虽然宣称涨的快。至于很多人说待遇低，我觉得是这么回事。网易开工资并非统一的，是根据部门以及面试表现给的。这个和bat并不一样。所以有低的很正常，并不代表平均水平。当然，这是我自己的感受，也代表不了其他部门。尤其网易游戏部门，那待遇bat除非special offer否则都差的远。起薪差不多，但是增幅就比bat甚至去哪儿那种公司就显得小气了很多。不过，据说今年普涨了不少工资。有个前同事说他当时手里有bat和网易的offer，但是因为就觉得学技术就该去网易，然后就来了网易。虽然去年阿里上市，让他唏嘘了一会儿。但是这句话，自我体会还是挺实在的。...查看更多

一面是案例分析，还是蛮严格的，因为同去的七个人第一轮只过了两个，只是积极参与讨论是不够的，二面里面试官说我通过是因为稳定团队促进达成目标，另一个人我记得提出很多建设意见，做好其中一个就很容易过一面二面是单面，两个都被刷了，简单的说需要亮点，同时不能表现的太理想化，我就是表现的太理想化被刷了。 ...查看更多