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第一轮英语电话面试！
首先是HR 打电话安排面试，紧接着下午接到了英文面试电话，面试的是老外，首先做自我介绍，然后简单地在沟通一些日常问题。

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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
我是针对应届生进入GSAP项目分享一些经验：一般面试会分为3-4轮，第1轮为HR电话面试，主要问问背景，考察英语。然后应该会发学习材料，第2-3轮主要是针对材料问技术问题，考察学习能力。最后一轮则是与Mgr交流，一般没什么问题。
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Q：讲述一个令你印象最深刻的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
总共三轮，前两轮电面，最后一轮面试，不太难，技术问题很好回答，第一轮对你个人总体了解，第二轮是海外英文面试，全是技术题，这个需要认真准备下，第三轮不是技术，可以放松心情，有三个人一起面试，了解下你本人情况，然后offer大概需要2周时间才发下来。
2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持专员
未通过未通过
去年的时候接到猎头电话，米其林有一个职位，然后一直跟HR有电话沟通HR很professional，一直能够就职位的各种问题聊得很深入，在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上，有紧急的项目要去海外，待了大概3个月，错过了，可惜可惜，地方有点远，其他都挺好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试时主要问以后工作的计划，专业知识问的少，公司的氛围很好。有周详计划的面式都是有组织、有系统的。如果有多为主试者主持，往往由各人负责按预先约好的顺序大概提出某个范围的问题。这类面式的过程多数大同小异，应试者可以大概预知。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
分为电话面试， face2face面试， 最后HR协商发offer， 电话里面基本聊了一些之前工作的经历， 如果工作经历和英文口语水平达标进入下一阶段face2face，主要是hiring manager考察个方面的知识和才能，HR这边就给offer了。
包含1个问题，1个回答
Q：基本上全程英文面试，如果不流利基本没戏，技术背景要求也比较高。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
两个面试官面试，一个是部门经理一个是技术大牛。先笔试，做一些技术相关的题目。然后部门经理问一些soft skill的问题，技术大牛问一些技术相关的题目，存储，网络，IT知识方面。
2 年前 发布
6
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
全英语面试，问了一些很基本的lunix操作系统的问题sql操作问题，因为本身学的和工作的技术没有太大关系，所以技术上没有什么深入。面试过程中要强烈表现出想要去emc学习的积极性，自己的学习能力等。还有几道情景题。
2 年前 发布
1

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