面经详情

先是电话面试，然后是一对一的三次面试，一面和二面的人都很温和，一直微笑，问得也都很常规，也就是问一问在学校的一些经历。一面的时候有一个销售模拟。三面的时候好像是大区面的，很厉害，一直表现出她很不满意的样子，不过最后通过了，很幸运，后来的接触发现慢慢感觉人还是蛮不错的，能力很强！！！...查看更多

在桂林面的地区。下午五点面，三点到桂林。等到五点半开始面试。先让我填一张表，上面有工作地点意向和一道画图题。***了没画出来。接下来根据简历问，问的很细，但也出乎意料的问题。问我怎么过的六级，时间怎么分配的。然后就是什么有没有跟人合作完成过一件事，有没有处理过突发事件，有没有搞过协调工作之类的问题。感觉挺难。最后让我扮演角色把他当成骨科医生现场推销药品，感觉一脸萌比！...查看更多

面试的大区经理是个非常知性，睿智的女强人，说话非常强势，面试前也做了一些功课，但是到了面试的时候还是感觉准备不足，针对我这种转行的人来说，重点不是你的以往的经历如何，而是更关注你这个人的特质，适不适合做销售，她们充满了疑虑。所以，回答一定要斩钉截铁，目标明确，不要说一大堆换工作的理由，没必要。对于职业的发展方面不要有太多的设想，都是虚的。努力做好自己，在一线销售岗位上，你要做的就是把业绩做上去，多拿些奖金。 就关于职业未来发展，大区经理一直追问我，当时真的有点儿懵了，现在想想这都是套路。吸取经验教训，总结经验，任何面试都是差不多套路。面试不理想。缺乏面试经验，大学一毕业，第一次面试就去了一家制药国企。这一刻要在换工作的过程中补上了。 ...查看更多

三轮面试分别是1.dsm2.rsm，谈待遇3.hr，谈待遇因为是应届毕业生面试，之前也没有医药相关的实习经验，所以没有十足的把握。面试之前对公司和部门做了相应的了解，但是并不确定负责的产品和区域。主要的底气来自于学历、表达能力、执行力和学习能力。一面：两个dsm风格完全不同，一个很友善的了解了我的背景，做销售的原因。因为知道我没有销售的经验，就考察了以下我的应变能力和沟通能力，还算满意。因为有学历背景，也比较相信我的学习能力。另外一个比较强势，一直在追问在没有工作经验的前提下，如何提高区域销量，处理客户关系。面试结束后不是很有信心，但是第二天接到了电话通知下一轮面试。二面：rsm的面试时间很短，基本的问题结束后问了一下我对医药销售的认识。如果现在进行陌生拜访会有什么样的策略和沟通方式。之后问我对薪资的要求，就结束了面试。结束之后直接通知hr面试。三面：hr主要是谈了下薪酬待遇，没有再对工作能力进行考核。3天后接到电话通知通过面试，签合同。整天感觉较好，面试很灵活，需要随机应变，会有适度的压力。...查看更多