面经详情

第一轮是通过某招聘网站递交简历，刚好当时咨询部门在招财务项目的实习生，估计是我的专业和项目业务匹配，就接到面试通知了。只有一轮面试，两个面试官，主要针对简历问了一些校园活动的细节，比如简历上写的XX活动遇到什么困难，如何解决，所经历的最有成就感的事情等，后面知道去的是咨询部门，猜想这个部分主要考察分析解决问题的能力吧。最后给了个全英文的business case（主要情景是假设你是某项目经理，项目遇到延迟的风险该怎么办），要求用英文分析回答，主要考察的是项目管理思路和英文水平（我记得我洋洋洒洒写满了一页A4纸，估计态度认真有加分），大概一周后就收到offer了。...查看更多

先是接到猎头电话，说有一个IBM相关SAP方面的机会，愿不愿意考虑。接着发简历给猎头，IBM HR电话联系沟通目前的薪水，项目经理。然后转部门经理，部门经理了解项目经过，以及技术细节，接着HRBP联系，谈薪资和期望。告之之后，HRBP两周后再次联系 给最终OFFER。...查看更多

初试过后通知面试，因为是针对有经验的招聘，提前准备梳理了下最近几年工作经历、主要成绩。面试由6名面试官，一主其他辅助问。先做了下自我介绍，2分钟左右吧，自我介绍就不多说了。然后问了些为什么来IBM、怎么看这个公司，这些个人感觉说的合理就可以。重点问了做过的项目，从中收获了什么，因为带过的项目比较多，简单整体介绍之后就挑了两个比较大的项目详细的说了下，这里需要说明的是项目问题知道多少说多少，自己不懂的或者拿不准的尽量少说，不要乱吹乱说。然后就是问一些专业知识，知道的就说，不知道的就委婉的说不知道，拿不准的确认后再答。实事求是。总之，针对招聘有经验的，总是会问道项目经历和专业知识，找出自己的亮点，自己有把握的详细说下，不懂的就少说或者不说。对于提问范围不确定的可以跟面试官确认。注意眼神的交流，适当加入些必要的动作。...查看更多

一共两轮面试，一轮笔试。第一轮是群面，全程英语，分为两个部分：第一部分是轮流抽题，一分钟准备，两分钟陈述；第二部分是分小组讨论case，最后由评委随机选择代表作最后总结，其余组员可以自由发挥补充。群面通过后收到ipat测试，网上有很多资料可以参考，最好自己提前准备，还是很有用的。OT通过后是M单面，一般就简历内容提问，全程还是比较和谐的。...查看更多