面经详情

一次去面试了3位负责人，公司主要做联想的设计外包，负责人全体情绪不高，hr人员素质挺好，当初就是因为这个第一印象去参加的面试。面试过程中，最后一位负责人，涉嫌偷偷摸摸拷走u盘里的文件，或者说她面试的时候没有注意避免这些嫌疑，带作品过去面试的设计师要注意这一点，别的没什么，实在对这样的外包商公司没有兴趣。...查看更多

刚面试去公司的时候公司的，在面试官在开会，于是乎HR姐姐，拿了一份面试题给了我，让我一个人做了起来，因为是面试软件测试里面有些编程语言自己不是很懂，于是乎自己的心态炸了，做好以后东西给了面试官，面试官看了看，也没说什么，就开始聊了一些和我面试没关系的东西，LOL什么的，对游戏的简介，我也一一说了下，最后再是回到了主题说了一些软件测试的问题我也是回答了出来基本都是暗剧本走的。...查看更多

3轮技术面试，3轮通道面试，1次PM面试，一次HR面试，技术上问的比较详细，好在我有几年的iOS开发，所以没有问题，PM面试主要是考了比较难的逻辑题目，这个也问题不大，技术通道面试比较难，基本和iOS没有太大关系，后台技术，分布式都有涉及，算法也有，过去工作经验也有，HR主要看是否能够敬业，态度等等。主要考察过去工作细节，逻辑能力，表达能力，学习能力，知识面，反思能力，工作态度，职业规划等等。...查看更多

面试耗时三天四夜。每天一面，从初面，复面到终面。微信关注腾讯公众号可以查看自己的面试进程。初面是无领导小组讨论，话题是贴合实际问题的，比如精英和普通工人租房该怎样实施不同补贴，让我们讨论政策；第二天是单面，常规的，问爱好，成就等等；第二天晚上十点通知准备个人才艺展示，但第二天没有展示环节，估计是故意让人很疲惫，因为终面偏压力面，五个人一组同时面对两个面试官，他们的问题不管哪个人回答的怎么样，考官都会各种挑刺，各种讽刺。真的有那种不管面试开怼的。终面20人最后进面的是一个很爱笑的小姐姐，人缘很好的样子。...查看更多