面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
笔试,然后面试。
笔试,然后面试。一对一,每人大概十分钟左右。自我介绍,专业问题,期望薪资,对岗位的看法,未来工作期望等等。
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匿名用户
产品经理
确定通过
面试两轮,一天完成,先是产品总监后是hr。首先会结合过往的工作经历问一些问题。比如遇到了什么问题,自己是怎么解决的。其次是谈谈对秀场类产品有什么看法,这个比较开放,看个人发挥了。hr面的都比较基本,总之难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
整个过程很简单,估计是人家看到简历基本已经认可了,而且岗位也不是特别重要的岗位,面试的人是所谓的总经理助理,据说是4把手,面试的时候就问了几个简单的业务问题,看看确实是这行的,然后就是问问对未来发展方向和如何应对,说了下自己的理解,他就说太片面不深刻,我后来觉得就是为了压工资,被忽悠进去了。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过
先填表,然后给你一份试卷,让你回答问题,最后得出分数来判定你这个人的情商怎么样,然后就是和行政的人谈,他对你先有个初步的了解后,具体工作上的事他也不懂,如果他感觉是那么回事的话会带你去见研发总监,总监聊的就比较多了,总监抽烟抽的多,感觉总体聊的还不错,但是想比于本行业的其他厂家,他这里的工作量要大很多,又得会研发设计编写技术文档,又得编写工艺检验规程,车间真正生产的时候还要去给车间的人编程,所以感觉不是太好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
hr很亲切,通过Skype面试,问了关于关于岗位的认识,自身过去的相关经历经验,然后说如果做这项工作你会怎么操作,遇到和困难会怎样做等问题。由于是应届生所以没有从事这项工作的经验再加上准备不充分,回答的不衬人心。当然,最后HR没正面说面试结果,只说待商量。过了一段时间hr把Skype好友删了,所以就是没通过没直说。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
无语,面试问了半天,公司以前没产品,都是技术兼着产品,现在想找产品把产品重新规划下,结果后面等让等回复,说两天内回复,结果等了两天没联系,我去问了下,回复来了句我们这个岗位还没确定要招人呢,这不是逗我吗?套想法?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后,由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前,人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求(形象、工作能力、态度等);然后约定见面,提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试:此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配;之前的工作离职原因是什么,考察其价值取向;近三年的职业或生活规划是什么;对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的,谈价我比较没经验,也没纠缠太多。 其实是不对的,入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
基本上不難,但是需要事先好好準備,把基本功練好,多看一下職位敘述以及各種可能可以幫你加分的技術 ex : 懂得第二第三外語, 有海外專案經驗, 有PMP實際經驗面試一共有三次, 第一次是用人主管直接面你, 非常扎實,還好有底子以及準備第二次是大主管面試,是個洋人,會要你英文面試,問了非常多基本的面試考古題,還有一些比較特別的題目,第三次是人資面試,主要問了幾個簡單問題,然後跟你對照你的薪資接著就電話通知錄取,詢問了何時可以報到.
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2 年前 发布
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