面经详情

就一轮面试就让等通知了，上午到达公司，在人事办公室见了HR，稍稍聊了几句，然后她打了个电话，然后面试该岗位的领导就到办公室了。以为会换到会议室什么地方的好好交流。没想到直接在办公室就开始聊开了，随意问了问简历上的内容，都回答完了就问了问薪资要求，然后就让回来等通知了。...查看更多

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。...查看更多

当时因为觉得离家近，所以投了采购员这个职位。很快就接到了面试通知。当天去了之后，一个下午经历了三轮面试，第一轮是hr专员，问了一些基本的问题，然后是采购经理，一个男的，几乎没有问什么问题，最后一个是总监，人挺好的，聊了很多，还告诉我关于公积金离职期间应该怎么处理的方法。 本来直接走了，但是总监说再去问下总经办要不要再面，然后说让我回去等通知，他们约一下总经理的时间。说实话到这个时候我认为基本这个offer已经差不多了。结果等了一个多星期没消息，我就问了下hr的美女，结果时候总经理觉得这个职位还是要找一个已婚已育的。我只能呵呵了。 其实被拒无所谓，单双休，经常加班，工资不算高，唯一看中的就是行业是我喜欢的，另外离家近了吧。但是这种理由被拒很可笑，当时总监也问了这个问题，我个人觉得我的回答是让总监可以打消疑虑的，然而总经理见都没见直接用这个理由拒了，关键招聘要求上也没有注明这一点。只能说，觉得没那么简单。 ...查看更多

首先是HR先电话沟通，觉得各方面匹配程度还可以会再进一步面试。面试大概用了一个小时，首先介绍了一下以前工作的相关职位内容，HR会比较细致认真的问一些很细节的点，也会问对于某一个比较困难的工作情况是如何完成的。了解差不多的情况下需要测试英语口语，基本上用英语沟通了20分钟。...查看更多

1、HR先电话沟通，了解个人意愿，也可以对HR提出问题，对工作有基本了解，HR很耐心。 2、约好时间，另有几个也来面试的，我们一起做了一套英语题，英语四级难度，全是选择题，大概80道，半小时做完，选词填空。 3、做完题后，HR一对一面谈，各方面都聊，氛围随和。 4、基本确定意愿后，由直属主管来面试，过程十分钟，主要介绍工作架构、工作内容等，很有耐心地解答。 5、大概三四天后，会有电话通知结果。...查看更多

简历筛选就是一面，第二天就是群面，当时群面的资料很长，总共有两大问，第一问是简单的供应商选择排序问题，第二问有难度，而且有好几个小问：针对供应商可能的反应以及应对策略，给出估计价格及谈判策略。所以第二问还是蛮需要时间的。讨论结束之后hr会有针对性的小组成员问题；终面是二对一，有一些专业性的问题，也会考到英语水平，面试官的提问可能会出其不意。...查看更多