面经详情

首先是在BOSS招聘上跟教育主管或者校长副校长的一个简短沟通，接着去机构门店做一份考试试卷，考试会有两次机会，无论通不通过，副校长就是教学主管会跟你做一次面试，主要就是确定为什么要来从事教育培训这个行业，以后会不会在这个城市长久发展，准备在这个行业做多久，以前有没有教育培训相关经验，在面试之后，如果没有通过考试，会让你再来考一次，考过之后，会做一个试卷，都通过的话就可以入职了。...查看更多

笔试+2轮面试。去到面试地点前台先给了份信息表让填，填完之后做一套你应聘的学科的卷子，卷子是机构内部出的，有一定难度，手机会被收上去。答完卷交给前台，然后拿去给老师批改。 然后是校区校长面试，基本上就是问问你简历上的信息还有个人对教育行业的理解之类的。聊的挺愉快的。 然后让回家等笔试结果，等通知去总部进行3面。3面是试讲，通知的时候会让告诉你让你提前准备。无生试讲，会有老师在下面听，然后提问。 ...查看更多

先是让去7号线上的总部面试，面试的是高中语文老师，然后是一个语文教研组的安老师来面试的，问了几个问题，让一群人一起回答。不过好像同批面试的其他几个人不是语文学科的，不知道啥情况。之后就让我回去等电话，两天后有人打电话给我说我家附近的机构不缺人，要去一个比较远的分部。 我就去该分部，进行笔试。问我面试初中还是高中语文，我问有什么区别，她说就是做不同的卷子。闲得无聊就说都给我做做，于是就把上海中考、高考卷子各做了一份，作文只列了提纲。然后有一个老师出来给我批卷子。批完说情况还可以，如何如何。又给我一台笔记本电脑，答了一份语文试题，还有一个1千多道的职业心理测试题，里面有相当多重复的题。严重怀疑是在考查记忆力。尔后给我批卷子的老实说机考语文我是满分，就让我准备入职了。然后该机构副校长出来面谈，说了很多该公司如何牛批之类的套话，对于薪水和工作时间则是不说清楚。 ...查看更多

笔试结束后两天通知面试，精锐是在周三一天统一面试，是试讲一道笔试题目，自己自由选择，同一个学科的面试者在一起试讲，老师在下面观察，试讲完之后过了一会儿就通知通过的人了，接下来则是hr来讲薪资，福利，以及校区选择等问题，虽说有很多校区，可以随意选择，但一些热门区域，很可能没有空缺，这就是很让人讨厌的地方了，明明什么都通过了，偏偏最后在校区选择上出了问题，而网上的招聘信息并未写明校区，所以，结果很尴尬。...查看更多

1.笔试，就是考一张数学卷子，卷子的难度还是偏大的。达到一定分数之后才能进入面试，这个笔试成绩可能还和你的底薪挂钩。 2.笔试合格才能进行面试、试讲，试讲的过程就看你是否之前有过给别人上课的经验，以及你的逻辑是否清晰。 3.然后通过了再去总部面试，到总部面试一般来说问题不会太大。 ...查看更多

首先我是17年去面试的精锐教育英语老师，哪里英语，数学缺口很大，其他小学科基本缺口很少，几乎不怎么招人，但是网上一直挂着岗位空缺，去了也是推荐你教其他学科。 面试过程到哪里前台随便给你个表格填写，就是个人基本信息； 稍后面试你的人一般是校长，首先来个自我介绍，会问一下你有没有干过这行什么的，然后就是给你一套试卷，题目类型一般都是和高考题一样的，很多都是摘录的上海历年高考题，然后会给你试卷打分，做的还可以的首轮面试几乎没啥问题了； 然后会是一个网上测评，有时间限制的，好像要在80分以上，可以通过最终测试； 然后就会去总部报道了，总部基本会问一下个人问题，有没有对象啥的，会谈一下薪资。 我是最终入职了一年，有义务课时，工资是阶梯状的，反正一到高考前几乎停不下来，天天好多课，嗓子都发炎了，工资也没承诺的那么高，干了一年果断闪人了。 我同时也去新东方，优胜教育面试过，不外乎就是考试，然后试讲，试题范围几乎都是高考题或者中考题，不算简单，专业基础不错，逻辑清晰的，都没啥问题，毕竟这行一直缺人，压榨还算挺厉害的，不是真心热爱的，不怎么建议来，毕竟不是长久之计。 ...查看更多