第一次和他们产品负责人的面试,人比较随和,在咖啡厅谈的。主要是他讲解了公司的战略方向,平台介绍,其中问下我个人以往的技术和管理经验。整个过程泛泛而谈。 第二次面上他们提前电话通知,说会面到技术和管理两个方向。最后他们深圳总部技术总监电话远程沟通,问了些技术框架,问的比较浅,都是平时日常所用的,但没时间对技术底层的原理和实现详细沟通。个人觉得此面很容易,考察不出实际的技术水平。当然,最终没有问管理范畴。 最后就是等通知,咨询HR,一直说总经理比较忙,拖着没给具体结果。 建议,像CTO这种中层管理角色,贵公司让高层决策者给予足够重视,直接约定时间参与面试,避免浪费彼此时间和机会成本...查看更多