面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术支持主管
未通过
面试售后技术支持主管的职位。
面试的人就是Face++ 的CEO, 人很和善, 思维敏捷,问题都很直接, 最希望招到的人的要求很明确,所以谈的还是很顺利的。 没有刁难人的感觉, 个人觉得,自己的背景经历和公司的需求不是很match, 所以即使没有通过,也感觉要给这个公司点个赞。 一个公司的领导真的就是一个公司未来发展的镜子。 真心希望公司越办越好。
思维
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匿名用户
运营实习生
感觉靠谱
面的运营实习生,工作内容实际上是十几二十个q群,进行营销转化,目标用户主要是考证业务,可能会跟各种底层的人打交道。面试先做一份试题,然后两个面试官轮番问问题,一个hr,一个主管,公司环境不错,维多利广场,给我的直面感受是不太好的,有点不尊重面试者吧,一个问题接一个问题,不是压力面,但没有喘气的时间,整个笔试一个钟,面了一个钟
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2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过
自我介绍,自我规划,小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍,规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错 可惜没过。
包含3个问题,3个回答
Q:请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
通过简历筛选后,有一轮笔试,因为申请的是软件研发工程师c++方向的,但做的题很杂,除了涉及C++编程,还涉及模电、数电的知识,难度一般,但涉及面比较广。顺利进入面试后,首先是五分钟自我介绍,然后是华北区的研发经理根据你的项目提问,提的问题一般,不会太难。但是华北区只招销售、技术支持,研发要去杭州总部,所以特别优秀的,他才会向总部推荐。总之想搞研发去总部比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
实习生的面试嘛,问的是基本问题,上家单位离职原因、工作内容等等主管很nice,也简单介绍了一下岗位的职责,我比较感兴趣,也举了自己在学校的活动经历来展示自己的学习能力最后问道对3M的了解,我要说的话太多了。比较他家的产品随处可见,我讲了自己生活看到的、正在用的3M的产品,主管似乎挺满意的,我也说得挺开心的,谁不爱创新呢?
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先做一套笔试题,模电数电还有C语言,不过都是比较基础知识。然后就是面试,一个中年大叔,主要问一些与职位相关的问题,比如你所学过的知识哪些在工作中有用,你做过的项目中和工作有关的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:会问一些开发软件(比如Labview,multisim等等)的主要作用和是哪个公司的。
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
感觉没戏
参加面试,信心不强,听说会上夜班,还有搬货什么的,不知道该不该去,同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试基本上不会做,而且题目都是英文的,问题基本能看懂,但是一些都是没有准确答案的。第一次技术面试聊得是比较偏重技术,第二次技术面试就很随意了,就聊聊人生的规划,对工作的看法,对行业的看法等等。英语面试就是基本的口语介绍,回答了几个问题,还比较简单。
2 年前 发布
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旷视(Face++)面试经验:面试售后技术支持主管的职位。
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