面经详情

到网信证券面试，见到总经理谈。
第一次去，见面是营销总监，然后是总经理。面试的过程是自我介绍，然后工作经验叙述。总体来说，中规中矩。
自我介绍

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试流程很短，技术面和HR面就完了，没有笔试。技术面主要是根据简历的内容来提问，只要理论清晰，回答清楚就可以了，这里可以把面试官当成是小白用户，然后把自己做过的擅长的东西给面试官讲明白就可以了。这之后对英语犯怵的人来说会很恐怖，因为面试官会随便提一个英语问题，让你用英文回答，这个英语问题并不难，面试官主要考察你的英文发音是否正确，英语是否说的流畅哈。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问题1：TCP的三次握手是什么？
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
面试共分4步：1，填表-主要是个人基本情况信息的填写2，HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通，聊一聊你的工作经历3，专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题：1，离职原因2，3-5年职业规划3，工作内容及开展方式4，你想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
因为助理工程师流动性较大，不缺人的时候怎么都进不来，缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规，但从管理到经理都会走一遍，谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥，领导心里也明白你可能干一段时间就走人，正式的工程师还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
故障分析工程师
未通过
当初校招进来的，校招面试会先进行小团队创造力测试，比如让你用给定的纸牌和工具搭一个尽量高的模型之类的，2-3人合作；后面会进行技术面试，难度不大，表现自信一点就好，提前做一些基础模电数电的准备就好；最后HR会和你谈上班地点和薪资事宜。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
1、先进行一轮笔试，就是一些java的基础知识，比较简单。 2、后来人事来进行沟通，主要问了一些生活、爱好方面的问题。问我为什么来东软，我说因为我家在沈阳。可能因为我学历相对不错（985），没有问什么技术上的问题了。当时就感觉应该是通过了。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
电话面试，一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少，印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度，以及能否上手干活。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过什么项目？项目中具体用到了哪些技术？
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布

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