面经详情
匿名用户
面试了职位:机械设计师
确定通过
面试比较简单,他介绍的比较多。
主要是他们介绍他们公司的情况,会问你想要向哪方面发展,你有哪方面的特长,你的优势是什么,如果家不在宁波,会问你去哪边发展。
Q:你对以后想干什么有什么想法。
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匿名用户
机械设计师
确定通过
我参加的是校园招聘,第一轮对我面试的是人事那边的,主要就是看了一下简历,问了一些生活上的事,因为之前做过一些比赛,也和他聊了一下比赛的经历,感觉我还可以就让我进入了第二轮面试; 第二个面试官人很好,是高技术出身的,问了一点专业知识,不过挺简单的. 最后会有一次考试,偏向性格测试,外加几道逻辑判断题,很简单.
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Q:你在比赛过程中遇到了那些问题?
2 年前 发布
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匿名用户
机械设计师
确定通过
先是问些简单的关于设计方面的问题,然后就是部门经理面试,总监确认。关键是你接受条件入职,并且保证能安心做下去,接受低工资和无条件无工资加班。这才是重点。然后你入职会以很多理由和你谈降薪的问题,我在研发四部。注意里面那个姓邓的,笑面虎。
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Q:你是否接受无条件加班。
2 年前 发布
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匿名用户
机械设计师
感觉没戏
电话面试一般简历问题,精益生产及供应链管理相关的知识经历有优势。终面在上海的总部,来往上海的费用报销,也算是企业的Open Day。不同岗位要求不同,开发相关的要求携带电脑,没有要求穿正装。上午讲解企业的历史和行程,9:40开始面试到11:40。这种面试形式我是第一次参与,觉得很有意思。将一副扑克52张,每张切成4份,共208片,打乱均分给4组。分两轮,第一轮看那组拼凑的完整牌数最多为优胜。结束后给谈论和分析的时间,然后开始下一轮。第二轮看完整牌的点数最多为优胜。最后是每组的总结以及面试官的点评。个人感觉是一个非常典型的竞争博弈问题,考验参与者的沟通谈判技巧,组内分工及信息把控度,完美再现了与供应商谈判的场景。最终是达到共赢还是零和就看大家的想法和沟通技巧了。下午参观Honeywell的展示中心,看了一些典型的产品。然后去参观了新大楼。这里展示了Honeywell的楼宇管理系统,第一次见到BIM系统的实物,公司的技术水平及发展理念确实很前沿。下午是单面,本来是计划一个面试官对一个求职者,但好像是工厂这边应聘者太少还是岗位报的不均衡,几个面试官决定一起面试,所以下午的时间还比较紧。每人大概10-15min。这次面试没问简历的问题,基本是让你讲一下为什么选择Honeywell,为什来这里实习,将来的职业规划等问题,一般1-2个。后续就是让你提问,这里很关键,具体怎么提问没有范式,看大家自己的想法了,但能展示你个人特色的就在这个阶段了。面完后也是说一周之内出结果,不会有拒信。
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Q:你对霍尼韦尔有什么认识?
2 年前 发布
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匿名用户
机械设计师
确定通过
如果公司比较缺人,会比较紧急招聘,一般是HR和经理一起第一面,会考英语,对你以前公司的评价和五年工作计划,然后经理会考专业问题,然后是catia上机考试,然后是心里测试,很多题,大约成功的话,起码面试也是要3小时的。
2 年前 发布
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匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
一面:分组,就一个问题发表一下自己的看法,五分钟准备,三分钟以上的发言,每个人问题不同二面:面试官单独面试,就问问简历上的东西,家庭呀!期望月薪呀!三面:Skype网络面试,跟公司领导面试,就聊了两分钟,问问对公司有没有了解,还有简历上的东西。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉没戏
因为专业对口所以获得面试机会的几率还是挺大的,面试也主要看下成绩单,这个我比较怕,因为我成绩不怎么好挂过科,但最终还是过了。问的问题也比较容易,工作地点离家远家人介意不介意啊,愿不愿意服从公司根据实际需要调岗(这个去了就知道,一般给的实际岗位都是根据公司来的)
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
面试的是动装部,不在华宁路那边,在复兴岛,很偏僻一个地方,环境很差,扬尘噪音很厉害,没什么太专业的面试,领导问的都是一些很水的问题,诸如:调试的意义在哪里?这种装X的问题,然后就是给你鼓吹一下以后发展很好,其实当下待遇很一般,项目也没什么利润,不是有科研那点补贴,早就关门了,因为没什么自己的技术以及设备,所以也就只能这样,内部管理很混乱,一个组,就那么几个人,好几个领导。
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Q:调试的意义在哪里
2 年前 发布
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君禾泵业
君禾泵业面试经验
君禾泵业面试经验:面试比较简单,他介绍的比较多。