面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
感觉靠谱
第一面三轮面试,历时2个小时左右。
过来面试的时候先填基本信息,然后就是给你一个题目填写,我这个是邮件回复,挺简单的。然后就是直系领导下来跟你谈,先让你自我介绍,然后说说工作经历,为啥辞职等。然后跟你介绍现在这个工作岗位的职责。这个通过后,会有销售总监下来,全程英语面试。然后最后是人资面试。人资面试的时候很变态,几乎就是你前面几个工作经历,公司规模都要问的一清二楚。最后就是等电话通知,你觉得开出来的薪资待遇OK就去,不OK就推掉。
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匿名用户
销售代表
确定通过
面试三轮。一轮三个HR面。有一个吊儿郎当的样子,直接问你,想要多少钱啊。二轮要准备八分钟演讲,将自己的过去和未来。三轮说是无领导小组讨论。但事实上!就是分组讨论!整体很乱!没有组织!先后顺序竟然是抢的!领导还从中挑衅让你们去抢!工资很低,就是扫楼。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
人家介绍过去的,经理面试倒是比较满意,我也明说自己在数据库方面了解的不多,大家不太介意,但到了总经理面试的时候明显想要有强势客户资源的人,本来这也没什么,大家说明白就好,不是很喜欢给我绕了一个多小时说这个问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
一面 群面以ofo小黄车为例的共享经济对于招行来说的基于和挑战以及应对措施 二面 3v1压力面根据简历来的 我本科会计学 研究生欧洲小硕 战略管理会计1.自我介绍2.说下会计和管理会计的三个区别3.你的气质不像你简历上写的辩论队长啊4.你是怎么当上辩论队长的5.你觉得辩论队长最需要什么特质6.你还投了哪些单位7.如果以后遇到指标完不成的情况你会怎么做
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
社会招聘会比校园招聘简单一些,校园招聘还有智力测试的笔试,社招没有。面试分为笔试、HR初面、部门主管面试、总监面试几个环节。主要考察英语口语表达、表现力和对岗位的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
当时进的时候是内推,然后电话面了两轮,比较简单一面 就简单的了解了下过去的销售经历,对塔塔的认识,对销售行业的印象和认识,自身的优缺点和兴趣爱行之类的,HR很和蔼,没有压力二面 对每一条实习的经历都问的很详细,比如遇到的问题和解决、挑战之类的东西,然后就是简单的家庭情况、户口所在地总体来说很简单,没压力。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
我投的是技术,没想到是群面。群面后就是电话,问只要销售来不,同意的话就是去公司进行大区经理的二面,然后实习。实习工资应该算是高的,没过也行,后期会人不够,会从刷下来的继续电话问愿不愿意做销售的。本人觉得很过分,不是投这个岗位的,竟然也一起去群面销售,电话告知职位。觉得诚信有问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
当时是在南京市人才招聘市场里面看到了雨润公司的招聘信息,直接去面试。面试的过程还是相当简单的,毕竟销售代表这一块门槛不是很高,所以也没有问太多问题,只是问了问工资期望,工作地点要求等等。后来又去了南京总部面试了一遍,整体还是比较简单的,现在不知道是什么情况了。
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2 年前 发布
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厦门松霖科技股份有限公司
厦门松霖科技股份有限公司面试经验
厦门松霖科技股份有限公司面试经验:第一面三轮面试,历时2个小时左右。
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