面经详情

在网上投的简历，先是HRBP的面试，自我介绍，然后HR介绍公司，以及了解你是否真正想应聘这个职位，理由是什么，如果确定要应聘的话，HR会去找部门主管。部门主管的面试，自我介绍，介绍公司，问问你对公司了解多少，为什么要应聘这个公司，然后会根据你说的进行补充介绍，让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试，需要一段时间等待，因为总监平时比较忙。部门总监的面试，前面自我介绍，介绍公司，介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的，让你充分了解之后再做选择，是不是你想要做的工作，是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人，而不是做了一两个月就不干了的人，所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话，就坚定信心。 ...查看更多

之前我在北京工作是研发口的，和工程项目虽然有交集，但是不多。天津相对来说工程类公司是比较多的，经过资料收集，这个公司应该是以弱电系统集成为主。弱电集成这个东西其实最主要是看有没有理工科基本知识和技巧，面试人问了我上一份工作的主要内容。这个一定要详细稳妥的解释说明清楚。他会对你能否接手这块工作评估一下。可以不是完全工程现场或者设计的。但是必须是与工程相关。比如说我，原来不是负责设备采购的，但是设备调试和现场维护做的比较多，经过详细说明，面试人对我的经验比较满意，让我等待消息...查看更多

首先我早到15分钟，在收银台等了一会，经理询问了我的邮箱帮我签到。之后在店里直接面试，在过程中，经理会做记录。整个过程中氛围很好，但是经理不爱笑，但是当你对她笑时，她也会笑。面试问题回答情况和状态很重要，但是妆容仪表也相当重要。我开始回答的都不错，但是遗憾是，但经理问我最后一个问题“你还有什么问题想问我吗？”我回答没有了，并且在道别的时候，走在了经理前面，没有回头再说一句再见，感觉有些不礼貌。...查看更多