面经详情

一面基本是presentation，会给一个题目自己准备，然后约定好时间present；二面是case study小组，这个需要自己把握，表达好自己的观点就好，不必强出头；三面就是个人面，会考验英文，有一定难度；四面就是部门面了，基本没什么问题；好好准备，加油~！...查看更多

先说说总体感觉，总的来说电话面试的氛围还是蛮轻松的，面试官也没有给你太大的压迫感。步入正题，电话一来面试官肯定是先自报家门，然后向你确认你所投递的岗位，接着面试就开始了。一上来的几个问题都是些很general的问题，比如用几个词描述你自己，说说你当Leader的经历，说说你觉得入职后会遇到的挑战（应该还有问题，记不得了）等等。接下来就考一些你技术上的东西了，这些问题是跟你所投递的岗位所要求的软件相关的。我感觉对我来说，这些问题还都是满基本的，并不是很难，毕竟是面向校园招生。中间面试官还穿插了一些问题来自于你的简历，比如让你谈谈你参加过的项目情况（我其中一个项目是数据库相关，和投递的岗位相关）。也询问了我一些关于实习的情况。并且向我确认了我的GPA成绩和英语水平。面试问答过程不是很严肃，有点像半聊天的形式。问答完了面试官很nice，还向我详细介绍了我投递岗位的部门情况，具体做什么，会用到什么软件（我投递了三个职位，隶属三个不同部门）。并且针对我的情况提出了一些建议。...查看更多

经过初试、复试后，进入终面，感觉整个过程挺严谨的，严格按照他们公司制定的流程来，在参加面试的时候，我跟一起参加面试的人交流过，发现整个面试流程差不多。终面的时候，他们人事经理过来，HR挺专业的，比如例行的自我介绍，然后根据应聘者选择职位的不同，根据职业问一些问题，比如“学生报名后成绩没有太大起色，家长想要退费，你怎么说服家长？”，我当时根据实际工作经验答的是以安抚为主，然后举其他同学的例子让家长作长远考虑。面试官觉得我对所有问题的回答没有太大问题，最终通过面试。...查看更多

到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试（等了很长时间 不知道是不是在考验耐性）这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求（要加班 并且是需要24小时开机的）问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题...查看更多