面经详情

细分是三轮面试。
细分是三轮面试，有点多，一轮性格测试一般问答和试写两篇文书，然后文案主管面试。第二次是经理面试，在试写文书，规定时间内写完，在家发给她，再然后就是副经理面试。都通过了。
三轮

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匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
在网上投了实习生简历，过了两天有人打电话过来安排我面试，地点很远，在虹桥机场那里的凌空SOHO，携程刚搬过来不久，环境都很新。面试前先填了很详细的登记表，然后由HR面试，先做了自我介绍，再问我几个简单的问题，不是很复杂。
2 年前 发布
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匿名用户
生产项目工程师
确定通过感觉靠谱
我参加的是第一轮面试，HR30岁不到吧， 感觉蛮亲切的。问了些生活问题，然后再问为什么离开现在的公司，为什么选择我们公司之类的常规问题。面试大概20分钟不到，填了工作申请单，1个小时之类就完成了面试。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过未通过
宣讲会说只有一轮，但面试说有两轮。面试当天打电话说比原定早些到，于是提前20分钟到，结果开始面试时间比原定时间迟了20分钟，也就是说等了40分钟。面试官3人，其中一人应该是大老板，基本就是他在讲，两个小老板几乎没发问。上一组聊的太久了，这一组几乎什么都没问。大老板期间玩儿手机，中途离场，返场后开始抽雪茄。不仅群面的同学都很不满，两个小老板看起来也不是很高兴。群面本是结构性面试，但几乎没怎么问问题，hr把简历搞错了，顺序不对，内容也不对，然而hr当天没到公司，于是效率极低的完成了面试，浪费了时间。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
系统评估工程师
确定通过感觉靠谱
面试当天，最好提早到达，避免因匆匆忙忙赶到，而让HR留下负面的印象；当然，迟到绝对是面试时所应避免的大忌，我就差点因为天气原因和堵车迟到了。主要的流程是笔试，然后是技术负责人群面，最后是HR面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你对信息安全相关工作的具体职能怎么理解的！
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
因为是朋友推荐的，所以投简历这一块就相对比较简单。运营类的工作，总要明白运营做什么，做过运营童鞋尽量谢谢自己运营方面工作，怎么解决用户反馈，怎么和产品讨论产品方向，以及怎么增长业绩。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这个职位是怎么理解的。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
先做两道试题 第一道是设计一款适合年轻人的乳制饮品，第二道问上海一天大概要有多少人坐地铁（主要考察逻辑能力）之后HR面试，根据题目询问一些问题，以及个人的基本情况。周一去面试，到周日也没有收到回复信息，个人觉得不论过与否，公司都应该通知面试者，这是出于尊重。在网上查阅一些信息，就有人质疑这家公司可能没有招人的意向，只是为了收集idea, 毕竟是一家创意企业。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
主要考察语言水平，对技术要求不是很高。在学校校招时算是初面，之后自己去公司进行二面，当时我遇到的面试官没问技术问题，只是聊了聊自己的经历，规划什么的。有的同学遇到的面试官就问了一些技术问题，很多的也答不上来，但是后来也拿到了offer。
2 年前 发布

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