面经详情

我是校招进去的，面试流程算是比较多的，先是会给你电话面试，主要看下你的英语能力如何。可以的话会安排你去公司进行面对面面试，分为三轮，第一轮笔试和听力， 刷掉一批，第二轮主管和经理面，会随机问你一些问题，再刷一批，最后是无领导小组讨论，给你一个题目自由发挥，最后一个小组取一两个人，淘汰率还是很高的。如果是社会招聘的话就简单多了，主要还是看你的工作经验和所需的岗位对不对口，合适的话面你的人就可以拍板要你了。...查看更多

到了以后先填履历表，然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去，面试官是中国人Hr，一对一形式，全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题，比如职业规划是什么，为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面，也是只说日语，问的问题也和一面差不多都是，另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。...查看更多

整个面试比较简单，面试容易通过，因为面试的是工程师职位，领导面试时说公司对于工程师以上职位都是很重视的，相当于骨干吧，下面谈谈面试过程：因为工作了8年了，而且和里边主管也认识，主管谈 了大概工资就去工资面试了，先是填表格，然后主管和经理面试，随便聊聊，问一些简单的工作问题，后面就是HR谈工资了，之前工资比较高，所以HR就开始砍价了，反正最后工资就剩原来差不多2/3了，就这样去报到上班了，上了半年，离职了，活比较多，比较锻炼人。...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。...查看更多

早上九点到的，一起来了十几个人，包括三个岗位的面试。先填写一张个人信息的表，然后人事会有人系统的介绍一下这家公司的背景信息，再介绍公司的工作环境和待遇的水平，个人有想具体问得都可以提问。之后就开始发试卷做题，包括一份心理测试和普通试题，心理测试比较简单，普通试卷较难，包括逻辑推理和算数题，还有英语阅读理解，这篇阅读理解相当难，是经济类阅读，我过了四级的人看都相当吃力，整个试卷要求四十分钟左右完成在做试卷过程中开始叫人面试，开始是个人介绍，然后提一些关于之前工作内容的问题，这方面难度不大，总共十五分钟左右。...查看更多