面经详情

面试的英语好是关键还要会沟通。
我是校招进去的，面试流程算是比较多的，先是会给你电话面试，主要看下你的英语能力如何。可以的话会安排你去公司进行面对面面试，分为三轮，第一轮笔试和听力， 刷掉一批，第二轮主管和经理面，会随机问你一些问题，再刷一批，最后是无领导小组讨论，给你一个题目自由发挥，最后一个小组取一两个人，淘汰率还是很高的。如果是社会招聘的话就简单多了，主要还是看你的工作经验和所需的岗位对不对口，合适的话面你的人就可以拍板要你了。
流程
自由发挥

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匿名用户
Finance
确定通过确定通过
基本上是6-7个人一组，每组两个面试官，不知道其他组怎么样，反正我们组的两个面试官一个中国一个老外并且要求我们必须用英语。case就是关于福特汽车投产的，给你预测的收入、材料的成本、边际效应等等一些图表，最后给你两个投产的方案，让你们选出一个方案并给出理由。这里想说的其实是那些图表看上去很多数字，其实没必要想的那么复杂，不一定非要计算的，有的时候直观的方法也是比较有用的。。。我们组六个人都是女生，一个海归，有来自中南财经政法，有南大的。。过程一直比较和谐，LZ真的没有想到自己最后会去做presentation，在此还要感谢同组的小伙伴们。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
PMT
确定通过确定通过
这是一个很偏管理类的面试，要求英语水平比较好；第一轮电话面试，就是和你以后的主管，问了一些基础知识。在我看来就是一些常识性的问题，都是用英语面试。比如底盘的一些构造。还有我以前是悬架工程师，也问了一些关于悬架的技术问题。这个都是很基础的；第二轮和经理面试，是面对面的，经理比较喜欢问一些比较细的问题，更关心于你解决过什么问题，你的学习能力，以及沟通能力。整体来说聊的都很开心。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过未通过
面试官人很好，先写了一个链表插入第k个节点的算法，注意考虑空等特殊情况，然后针对简历问了一些，然后又问了两道算法题，还有一些语言方面的，操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好，但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布
匿名用户
ASIC工程师
未通过感觉没戏
面对的是一个比较年轻的HR，先看了一下专业，感觉我的专业与微电子的跨度比较大（我的专业也是电子信息类，解释无果），拿笔试的卷子问了一下做题思路这类简单问题，又问了一下关于电路设计这方面的实践情况。整个过程就像聊天，比较轻松。
包含1个问题，0个回答
Q：一道译码电路的设计
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
HR电话预约，上午10点去腾讯上研大厦面试。office硬件环境很不错，因为没有会议室了先在茶水间开始面试，后转移至会议室。主要根据简历了解问问题，介绍项目，然后通面技术，再回到Trouble Shooting经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布

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