面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过
友好的氛围,明亮的办公室,开放的管理
先简单的自我介绍,问了以前的工作,为什么选择我们公司等,还有 问你能做好工作吗?为什么?比较简单友好.
Q:先简单的自我介绍,问了以前的工作,为什么选择我们公司等,还有 问你能做好工作吗?为什么
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比较简单
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
一面基本是presentation,会给一个题目自己准备,然后约定好时间present;二面是case study小组,这个需要自己把握,表达好自己的观点就好,不必强出头;三面就是个人面,会考验英文,有一定难度;四面就是部门面了,基本没什么问题;好好准备,加油~!
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Q:两家公司数据analysis,看准题好好答就ok
2 年前 发布
匿名用户
marketing specialist
未通过
HR电话沟通,然后line manager电话面试,之后是去公司进行面试,需要做英文的ppt,面试了一个下午,与北京总部的视频面试,之后是与global的同事面试,最后虽然没有录用,但是面试的过程也是学习的过程。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试(等了很长时间 不知道是不是在考验耐性)这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求(要加班 并且是需要24小时开机的)问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题
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Q:你觉得你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
公司位于经济开发区昆山路与会展大街交汇处,院长直接面试,公司较注重培养骨干力量,并且希望招聘成手,希望会做效果图、地上方案或施工图,面试的时候注意多多展示自己的设计成果,并且希望能够长期在公司工作并成为骨干,公司承诺五险,还有未来会给骨干分红···等等。
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Q:毕业年限、之前就职单位。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
经过初试、复试后,进入终面,感觉整个过程挺严谨的,严格按照他们公司制定的流程来,在参加面试的时候,我跟一起参加面试的人交流过,发现整个面试流程差不多。终面的时候,他们人事经理过来,HR挺专业的,比如例行的自我介绍,然后根据应聘者选择职位的不同,根据职业问一些问题,比如“学生报名后成绩没有太大起色,家长想要退费,你怎么说服家长?”,我当时根据实际工作经验答的是以安抚为主,然后举其他同学的例子让家长作长远考虑。面试官觉得我对所有问题的回答没有太大问题,最终通过面试。
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2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
感觉靠谱
先说说总体感觉,总的来说电话面试的氛围还是蛮轻松的,面试官也没有给你太大的压迫感。步入正题,电话一来面试官肯定是先自报家门,然后向你确认你所投递的岗位,接着面试就开始了。一上来的几个问题都是些很general的问题,比如用几个词描述你自己,说说你当Leader的经历,说说你觉得入职后会遇到的挑战(应该还有问题,记不得了)等等。接下来就考一些你技术上的东西了,这些问题是跟你所投递的岗位所要求的软件相关的。我感觉对我来说,这些问题还都是满基本的,并不是很难,毕竟是面向校园招生。中间面试官还穿插了一些问题来自于你的简历,比如让你谈谈你参加过的项目情况(我其中一个项目是数据库相关,和投递的岗位相关)。也询问了我一些关于实习的情况。并且向我确认了我的GPA成绩和英语水平。面试问答过程不是很严肃,有点像半聊天的形式。问答完了面试官很nice,还向我详细介绍了我投递岗位的部门情况,具体做什么,会用到什么软件(我投递了三个职位,隶属三个不同部门)。并且针对我的情况提出了一些建议。
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2 年前 发布
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上海菲曼特医疗器械有限公司面试经验
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