面经详情
匿名用户
面试了职位:音频编辑
确定通过
面试分三轮,面试之前要填表格和智力问卷
面试分三轮,面试之前要填表格和智力问卷,不知道是有在评分中有用。面试第一轮是综合素质考核,为什么要来公司,你有什么优势,如何发挥自己的优势,你对音乐产业有什么理解。第二轮是HR面试,主要为了考核过往与音乐有关的经历与你适合怎样的岗位的筛选。第三轮是和面试岗位的leader对接聊天,针对性很强
三轮
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匿名用户
音频编辑
感觉靠谱
首先是音频制作部门的组长来面试的我,简单自我介绍,问了一下校园实践和实习经历,大致讲了一下工作的内容,我也接触过,所以也没啥问题。不过,这个岗位可能需要加班,有多任务出现的时候,有可能压力会有点大的。我看到那位组长,不停地揉捏活动自己的左肩膀,也可能长时间对着电脑真的挺辛苦的。 接着是人事部门的面试官来给我面试,流程同上,但问了一下自己的住处,还鼓励我去了解就业优惠政策,好贴心哈!面试结果会过1-2工作日出。这次面试经历很短暂但是挺愉快的。
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2 年前 发布
匿名用户
音频编辑
确定通过
当时快要毕业了 没想到市台会去浙江校招 毫无疑问就去面试了 本来心里没有底 因为前面的几个同学都问了专业知识 而到我这里 可能因为是庄里人吧 当时台里人力部主任只是看了看我的简历 聊了聊我之前的学习经历 并问我是不是打算回家发展 当时我的确很想在家工作 就这样过了段儿时间就接到了电视台打来的电话 确定了毕业实习的时间 最后去了制作部 可能我是属于比较幸运的 所以不太具有参考性吧 可惜的是 最后由于各人原因 还是去了浙江 对了 这儿的面试时间没有2015年的选项 我是15年冬季校招的时候面试的
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2 年前 发布
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匿名用户
录音师 混录师 剪辑师
感觉靠谱
首先面试官很nice!整场面试下来聊了很多专业技术上的问题;其次通过自己对过往实习经历的描述,给出了一些未来职业规划上的建议;最后实地参观了录音棚,简单地考察了自己实践方面的能力(可能还是欠缺一些)总体还是蛮顺利的,和面试官交流很愉快~
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试四轮,主管,总监,boss最后hr,前面面试聊的都挺好,说到业务产品,流程等等,聊得还不错,boss聊得很烂,不知道什么给到的勇气,问的云里雾里的,第一次听说产品还要懂得运维技术,去头条也没这么问过,面试不是让你教训指责,当着面试者面抽烟,一点都没有礼貌,说忙里抽时间面试我?装啥大佬呢?求做个人吧,谢谢。
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2 年前 发布
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匿名用户
商务总监
感觉没戏
面试商务总监岗位,整体下来感觉公司很不专业,可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。 1.HR不懂业务却要聊业务; 2.面试官提问离职期间,主要收入来源是什么?此题与面试无关; 3.HR要求可否带单入职,这一条很奇葩,笔者在不了解公司产品前提下怎么签单? 4.HR自己算一轮面试,说面试官朋友来了没时间面试,只能等改天; 5.HR要求笔者整理思路,以便面试,笔者做了PPT,然后面试官说不咋地,后来才反应过来是骗方案的; 6.面试官见完,HR冲进来问,感觉面试如何?你这说还可以,HR说那今天先这样,稍晚回复你面试结果,然后就杳无音讯了。 7.面试前要答逻辑题,没有参与过公务员考试的绝对不会答,奇怪; 8.总体感觉很一般,真的很一般; 9.对,商务总监是个光杆司令,没有下属,这个岗位已经招2年了,商务总监对于这个公司来讲,更准确的解释应该是销售总监。
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2 年前 发布
匿名用户
音频编辑
未通过
面试地点在上海,那会虾米的主要阵地还在杭州,上海这边是天天动听的办公地点,到了以后前台把我带到一个会议室,我放下东西去上了洗手间,我可以肯定面试时间还未到,等我从洗手间出来再进入会议室,里面坐了两个人,一个是运营部的负责人,男;一位是HR,女,然后好戏开始了!整个面试持续半个小时左右,是还算正常的时间,但是,我从来没有见过如此爱打断面试者发言的面试官,我每次听完他的问题开始回答后,大概讲个两三句吧,我想要表达的根本还没有讲完,他就会插话或者打断,这样来回了三四个回合后,我有点懵了,并且他的语气也不是特别友好,在现在的我看来,应该是觉得我的学历背景或者之前的工作背景不够牛吧。 (非211毕业,在此之前没有互联网行业工作经验,但是你们打电话给我之前应该有筛选简历的对吗)女HR全程高冷,偶尔瞅我一眼,整个过程对我而言就是觉得这两位完全不尊重面试者,随心所欲的打断发言,插话,哎。我也反思过当天自己面试的状态,自己确实当时专业知识储备还不够系统,而且第一次接到BAT 的面试,怯场肯定也有的。这几年面试了几家还不错的公司,摩登天空,喜马拉雅,PPTV ,每一家的面试过程都是开心愉悦的,而且最后都顺利拿到offer,面试官也从来没有出现过像阿里音乐这样的插话频繁,全程低气压的情景。
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2 年前 发布
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