面经详情

面试的是运管管理部，当时面试一共有2个面试官，刚开始就做了一个自我介绍。然后面试官开始对简历上的一些履历进行发问，特别这个岗位偏重于内部沟通协调能力，同时也不断问一些专业的问题，例如项目管理之类的。大概跟面试官聊了20分钟接下来说了一下未来的规划是怎样，也要求他们介绍一下岗位的情况。总体感觉不错，面试官很友善...查看更多

还没毕业的实习生面试不多，官方说法一共三轮面试，但实际上只有两轮面试，第三轮就相当于入职见面会了，直接就是叫你去告诉你准备什么资料入职而已。前两次面试都是在同一天，第一轮初试是笔试，就有点像四大行面试考试的题目，但很简单的就薄薄一张卷子几道计算题而已，非常简单第二轮就是面试了，大概可能这次面试的都是实习生，所以问的都是一些学历啊、职业规划啊、对广发的了解还有对客服的认识之类的两轮下来感觉客服真心不难，好像一起面试的有十来个吧，到第二轮面试的时候才不见了两三个，大部分都会要的。不过第三轮面试的时候算入职宣讲？那个HR也说了，信用卡中心是广发的独立部门，跟广发银行不是一个编制的，但也是直属广发，有两个工作地点可以选择，一个是广州昌岗，另一个是佛山的广发大厦看了PPT，佛山的那个很新很高大上，而且HR还说要是去佛山的话公司安排免费公寓，并且能尽量一个人一个房间，不知道是不是真的现在通过第三轮面试了，有点纠结要去哪边上班...查看更多

公司没有前台，找了很久在饭堂集中填表，等了很久终于开始。大家做自我介绍的时候hr根本没有在听，讨论的内容是信用卡是否应与当下流行的直播合作，如何策划营销方案卖更多的卡？时间有限需要讨论的问题很多，大家观点很多，所以讨论过程中应避免大量修饰及铺垫的话语，我为了把控进度和时间，频繁制止啰嗦的同学说废话，过于aggressive，所以没有通过群面。广发卡跟我们说一周内通知，大概过了一周问大家有人收到二面通知吗，得知有同学已默默面完三面，总共五面。...查看更多

一面形式：群殴，每组6-7人(群殴前简单介绍自己)题目：怎样把同样的鸡蛋卖得数量更多，价钱更高。 二面形式：5个面试官轮流提问面试者流程：1 自我介绍2 针对你的介绍或经历提问3 提问：说说你的兴趣爱好你性格是内向还是外向?你最大的缺点是什么?说说你在**行的实习经历;如果你进来后也是做这样的工作，愿意吗?说下近来互联网上讨论比较热烈的跟金融有关的事情。说说你所了解的广发;你心目中中资银行哪个最好按重要程度排序：业务能力、工作态度、思想品德。...查看更多

两轮。初试一对二，复试一对一。第一次面试前做了sas题，很久没用了有的题没写，然后面试聊聊个人经历和职业规划。过了一周才复试，复试过程一般，不知道是不是因为自己前一天失眠了导致反应慢，感觉跟面试官聊不上，但对方抛下问题后似乎也并不想听我回答，后半程对方一直在质疑，考研怎么考的中学在哪上的怎么考的。有文章说面试官喜欢录用跟自己（性格，背景，经历等等）相似的人，也有一定道理。也是一次经验教训吧，反省自己的不足再继续努力。最后感谢hrmm给我这个机会，期间我手机欠费停机了还千方百计联系上我了，感恩。...查看更多

外包公司短信和电话通知13点整去复试，结果那里的人事说14点30分才开始，人很多，经理宣讲到15点30分结束，后去到等待室，每两个人去面试，两个面试官，面试完本人再通知下一个求职者，以此类推。面试问题很简单，学历、经验、做这个岗位的优点，面试完一两天等通知，结果遥遥无期，打电话才跟我说留意其外包公司的其他岗位。...查看更多