面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
未通过
不难,电话通知。
不难,电话通知,hr面试,经理二面,然后就可以了,总体感觉不难,多基础知识,试验技巧,人都很nice。
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匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
首先,填写个人资,出示学历证明什么的其次,性格色彩分析,不告诉你结果;一些个人发展意向的题目。之后,给一段公司相关资料,阅览,然后部门小主管会和你一对一的聊天。基本上就是你先表达自己的价值观和对保险行业的认识,然后两人相互交流。我啥也没准备,就是如实反应了自己的现状及今后发展想法,很轻松就进入下一轮。不知道是套路还是求贤若渴,总之先继续看看吧。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
匿名用户
金融团队主管
确定通过
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时,我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了!结果很顺利的通过了面试!
包含1个问题,1个回答
Q:如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
是贵司的hr打电话给我让我去面试,还说什么觉得我的条件很合适,坦白说这份工作根本就不在我的求职意向中。进去之后先填表格,我是在约定时间半小时前到的,到了填完表又等了非常长的时间才见到部门领导,部门领导看了我的简历就颐指气使地说不合适要做压力会非常大,她说的没错因为和我之前的工作方法逻辑都不一样,可以说是转了行,最后还给了我很多所谓的建议。只能说他家hr非常不专业,完全是在浪费彼此的时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
当时是美国顾问的职位有空缺,面试了两轮,先是人事,然后是美国部的负责人,人事主要是简单的介绍了下自己,询问了过去的工作经历,在公司的业绩,以及如何抗压,如果签约客户,美国部负责人介绍了做美国的难度,询问了是否能够承受压力,克服困难。
包含1个问题,1个回答
Q:过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布
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邦民制药面试经验:不难,电话通知。