面经详情
匿名用户
面试了职位:助理分析师
未通过
宣讲会现场投简历和hr初步沟通后收到1面通知。
宣讲会现场投简历和hr初步沟通后收到1面通知,到了在会议室,十几个人先用一个小时做了一份笔试题,完了hr一个一个进行面试,问简历,考察英语,看加入咨询的动机,了解薪资要求及目标工作地点。两周后通知二面是经理面,behavior interview ,根据简历问以前case的情况,准备下宝洁八大问会有帮助。和面试官聊匹配部门。面试官最终推荐去做智能生产,结果两周后收到据信,问面试官,说专业背景还是差一点。结论就是日立咨询会比较侧重专业背景,专业不相关能力再被肯定也过不了。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮 放简历过去 介绍自己 注意保持谦卑 第二轮 复试 学习公司文化 注意体现自己的归纳能力 与见解 第三轮 实际测评 主要是试岗一天这个过程中 你要表现的是真诚 与态度
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
感觉靠谱
公司位于经济开发区昆山路与会展大街交汇处,院长直接面试,公司较注重培养骨干力量,并且希望招聘成手,希望会做效果图、地上方案或施工图,面试的时候注意多多展示自己的设计成果,并且希望能够长期在公司工作并成为骨干,公司承诺五险,还有未来会给骨干分红···等等。
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Q:毕业年限、之前就职单位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试流程分为3部分。第一环节是笔试,先完成环球雅思的在线测试,网申在线测试。第二部分是群面。群面的流程是先自我介绍接着进入案例分析。小组成员讨论完之后派出一个代表来总结。第三部分是个人面谈。
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Q:你怎么看待“顾客思维”?
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
基本是根据简历上的工作经历来问问题,然后会看一下你对职位、行业了解~基本上不算很难,而且和面试官的交流也算比较畅顺,感觉面试官还是会很耐心回答我的问题,尤其在这个行业没有什么经历,觉得他的回答给了我很多想法,挺喜欢的~
2 年前 发布
匿名用户
互联网+
感觉靠谱
一共两轮面试,第一轮是面一个经理,主要是就简历问题提问,另外是看你适不适合咨询行业以及对IT咨询的认识。第二轮是跟director之类的面试,应该是一个项目组的负责人,人挺好的,问题不多,时间也就15分钟,同样都是简历问题。我觉得其实在跟你交流的前五分钟面试官已经决定要不要你了。
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Q:你怎么看待IT咨询。
2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分为三轮,第一轮电话面试,就问一些你的基本情况,个人学习成绩,第二轮网上性格测试,都是选择题,第三轮到公司跟hr群面,主面试官很冷酷,副面试官更冷酷,然后就是约你明后天去购买公司体验一天上班,作为一天的考核,然后就是晚上hr会跟你聊一下,说一些你自己有什么职业规划之类的,说下周给你通知之类的,就这些了,楼主自己正在等消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
一面就是校招HR面谈一下,随便看了下就二面了。二面试题主要是几个图形和GRE。图形不难,GRE就不知道没做过的会不会难了。后面跟HR的面试也是随便聊。二面是部门经理。表示他们家人很随和,不紧张的同时其实有点容易犯错,要谨慎对待。
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Q:为什么选择日立,对咨询有什么看法。
2 年前 发布
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日立咨询中国面试经验:宣讲会现场投简历和hr初步沟通后收到1面通知。