面经详情

我是18年校招生，先是机试。然后两轮技术面，一轮hr面试，技术面是有问到损失函数的推导、算法题、还有开放题、hr面试有问到有没有拿到其他公司的offer，offer的薪资等。总体还可以，好好准备应该没有问题，但是被阿里收购后，校招以及社招是走阿里的面试的流程的，要求会严一些。...查看更多

前前后后一共面试了大概4次，第一次是校园简单面试，问的也都是大学期间的项目经理以及获奖经历，成绩等等。后来是去公司2面，面试官是2个大一届的学长。学长技术面试的很具体，是以探讨的方式进行的面试，平易近人。回答的不太对的地方也给予纠正。很亲切。技术面试也蛮顺利的。之后也和我聊了下项目架构相关以及公司的展望，现在回想起来觉得很赞，仿佛就是昨天发生的一样。...查看更多

周一投了简历，周二就接到电话，效率还是很高的。一共投了两个岗位，资深运营、产品运营（配送）。接到电话邀请面试，问可否约到周五晚上7点，HR查了一下时间表同意了。发了面试邀请邮件，岗位名称：资深运营因为忙的昏天暗地，周五才发现明天是元宵节，也感觉很歉意，同时心里还在想，饿了么真敬业。到了之后，明显感觉到面试官很不爽，因为也想着约的确实不是时候，有些抱歉。HR在边上还是挺客气的样子。面试过程中，面试官并没有自我介绍，并且全程一脸不爽、把带着手表的手放在桌子上我面前，当着我的面一直在看表。我也越来越紧张，表现的也确实不好。中间面试官出去接电话，我问HR，这位面试官是，被告知是物流配送的老大，恍然大悟，原来是另一个岗位。后来尝试转换话题，聊一些配送的数据和跟美团的对比。但面试官已经开始用看***的表情看着我了。在面试官再次看表的时候，闭嘴不说了。面试的过程是互相尊重的过程，就算面试人员不符合岗位，就算心里默念***，但真的表现出来，只能说面试官的素质很低。能理解，面试官可能有事情，但这种表现也让人觉得情商低的无语。饿了么的HR或许压力很大，但面试岗位发错，也让人挺无奈的。后来也去聊了大型公司，飞凡、平安、2345，也去聊了初创型公司。不管面试时发现合不合适，不管面到第几面，面试官是多大的岗位。也都会做到互相尊重。这次面试，对饿了么的印象差到骨子里。感谢这次奇葩的面试经历。...查看更多

过去的时候主管在开会，不过会议结束立马就联系我面试了。主管都比较年轻，应该都是90后。面试过程还是比较轻松的，但是自己表现不是很好。个人感觉主要看中：第一对于招聘岗位的了解程度；第二个人对于希望从事的岗位或者什么类型的工作的描述；第三个人相匹配能力的考察（HR让我叙述一个大学所从事的项目的过程，只是当时以为只要描述项目起源经过以及大概结果所以叙述比较笼统简略。然而HR希望我主要叙述项目流程如前期市场调研、可行性分析这些，所以有点词不达意）。总体来说，还是很喜欢这次面试的，学习到很多。虽然没有被录取有点遗憾。...查看更多