面经详情
匿名用户
面试了职位:工程技术
未通过
一家韩企。
一家韩企,面试之前先做了份关于电子方面的卷子,面试的时候有韩国老板,有翻译,老板应该能听懂中国话,问的问题都不难,问我的主要是之前工作方面的事情。
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匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试,问的都很简单,基本都能通过,然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试,主要问一下项目、产品上的问题,只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求!基本上都能通过的!
2 年前 发布
匿名用户
汽车安全性能工程师
确定通过
一面是压力面吧,一组求职者坐在台下,每人轮流到台前进行3分钟的自我介绍和竞聘岗位优势二面是群面,1个hr对5个求职者,对汽车专业学生会问简单的专业问题,hr最常问的是对加班看法以及为什么选择苏州金龙。
包含1个问题,0个回答
Q:1、能否接受加班 2、为什么选择金龙 3、你做过一件失败的事情是什么 4、领导交给你一项紧急工作和手上工作有冲突,你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初面是无领导小组讨论形式,一道情景题,假如一组10人同时被绑架,绑匪分别给每人带上一顶帽子,红色或是蓝色,所有人排成一排只能看到前一个人帽子的颜色,在不说话的情况下如何告知前一个人帽子的颜色,以便每个人都能猜对自己的颜色从而获救。
2 年前 发布
1
匿名用户
维修技术员
确定通过
当时是在校招的时候去应聘的,当时投递的是电子维修部门,不过这个网站没有那个部门的档案,就暂时放在机械维修这边吧,其实电子和机械两个维修口都差不多。总体说来面试压力不太大,笔试过了面试基本没啥太大问题,问的问题也大都是和个人意愿相关的,涉及专业部分的比较少。要是想去那里工作的话需要克服些问题,主要是地处郊区(没办法,民航类的工作基本都在郊区),另一个大问题就是北京房子不好解决。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍,说出大学最让你难忘的三件事,基本上是英文交流,因为经理是香港人,然后问问你的职业规划,有什么看法,问问你的兴趣爱好,感觉很重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你自己的三个缺点。
2 年前 发布
3
匿名用户
统计专员
感觉没戏
参加面试,信心不强,听说会上夜班,还有搬货什么的,不知道该不该去,同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持主管
未通过
面试的人就是Face++ 的CEO, 人很和善, 思维敏捷,问题都很直接, 最希望招到的人的要求很明确,所以谈的还是很顺利的。 没有刁难人的感觉, 个人觉得,自己的背景经历和公司的需求不是很match, 所以即使没有通过,也感觉要给这个公司点个赞。 一个公司的领导真的就是一个公司未来发展的镜子。 真心希望公司越办越好。
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2 年前 发布
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天津威盛电子有限公司面试经验:一家韩企。