面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
感觉没戏
深圳市卓能新能源科技有限公司面试经验。
就问一些家庭情况,在校学习情况,有没有挂过科,过了英语四级没有,平时有什么爱好,有没有什么特此之类的。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是参加了宣讲会,宣讲会现场两个女领导上去进行谈话形式的宣传,公司的宣传做的不错。先是笔试,后来听说笔试没笔试的都进去一面了,然后一面是无领导小组,顺利通过,然后是hr面试,我就碰到那个女领导,问的问题很犀利也很直接,回答的不好,没有进入终面。
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Q:你对未来的规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是笔试,类似行测,大概有30道题,前面一部分是选择,后面一部分是问答;然后是面试,面试形式是无领导小组讨论,当天共去了20人左右,分成了两组讨论。在开始无领导小组讨论之前,所有人依次做了自我介绍,自我介绍的时候最好把自己的相关经历都说上,尤其是跟教育培训相关的,我感觉介绍了这方面的面试官会格外注意。
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2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过
当时是在校招的时候去应聘的,当时投递的是电子维修部门,不过这个网站没有那个部门的档案,就暂时放在机械维修这边吧,其实电子和机械两个维修口都差不多。总体说来面试压力不太大,笔试过了面试基本没啥太大问题,问的问题也大都是和个人意愿相关的,涉及专业部分的比较少。要是想去那里工作的话需要克服些问题,主要是地处郊区(没办法,民航类的工作基本都在郊区),另一个大问题就是北京房子不好解决。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
先填了资料,然后就是hr和hr主管进行单面。1分钟自我介绍,个人的优缺点,个人哪些优点可以胜任这个职位,有些工作需要与同事客户交流,如何完成。对加班的看法,对公司有哪些了解。看了我的社团经历问了一下我的社团经历。
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Q:对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
团队独立进行招聘和面试,似乎和公司并没有什么关系。初面就是团队的HR,聊了下基本情况,如学业、工作经验、兴趣和性格之类的,然后介绍公司和团队情况,基本上就是卖香港保险的。复试是团队的老大面,面之前有个小的简单的性格测试,然后以他说我听为主。不管是什么招聘岗位名称是什么,进去都是一样的,靠销售业绩拿提成。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分为三部分,初试-复试-三天培训。初试就是简单的自我介绍,考验你的个人整体素质,他会在这期间看你的简介的内容,在你表述期间对你进行筛选,这个时候你表达轻松流畅就行。初试过了就是复试,他会根据你之前的自我介绍和你的简历内容对你进行一些询问,目的是验证你的表述是否可信,例如如果你简历上写了你在校期间举办过某个晚会,他会问问你在举办晚会期间做过哪些工作。最后是进行三天的培训,他们会在这三天对你进行一些入职教育,这三天很轻松,就是跟你聊聊天,最后会单独的进行交流,会问你这三天的收获,以及你在这家的规划。他会根据你的表述评定你是否可以入职。
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
hr相当的臭屁。自己号称一个岗位面试了不下一百名面试者,但现在仍然未找到合适的。这到底是面试者的原因还是公司招人标准的原因。面试过程相当复杂,先hr,再部门经理,再副总裁,关键是你面试完之后工资极少。不好意思,你们hr当时把我说得一文不值,如今我在一家央企做,比你们所谓的港资要牛的多。hr相当的傲慢,没有礼貌,自己觉得自己在一个小有名气的餐饮港资就牛得不行,我和周围人已经很久没吃味千的东西了,因为真的不行。
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2 年前 发布
5
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